2025年1月1日起，我国职工养老保险制度迎来重大改革，新增了病残津贴政策，同时废止了原有的病退制度。以下是具体调整内容：

一、政策调整的核心内容

1. 取消病退制度

   传统病退政策对年龄、工龄等有严格限制（如男职工需年满50周岁、女职工年满45周岁，且养老保险缴费满15年等）。新政策取消这些限制， 只要满足“三条件”即可申请病残津贴 ：

   • 达到法定退休年龄前

   • 因病或非因工致残并鉴定为完全丧失劳动能力

   • 无需再缴纳基本养老保险费。

2. 新增病残津贴

   符合条件者按月领取病残津贴，金额根据年龄、累计缴费年限等因素确定，并随基本养老金调整同步调整。

   • 领取条件 ：同上

   • 停止发放条件 ：若重新就业并缴费，则从次月开始停发。

二、津贴计算与调整机制

• 计算标准 ：病残津贴月标准按参保人员退休时当地职工月平均工资的一定比例计发（通常为70%-90%），具体比例由各地根据实际情况确定。

• 调整机制 ：与基本养老金同步调整，确保保障水平与物价、工资增长保持一致。

三、其他注意事项

1. 待遇领取地 ：按国家基本养老保险关系转移接续规定确定。

2. 缴费与津贴关系 ：领取期间无需缴费，但继续就业并缴费后，津贴将停止发放。

四、政策意义

新政策通过取消年龄和工龄限制，扩大了保障范围，尤其为因病或非因工致残的职工提供了更稳定的收入来源，减轻了其生活负担。例如，宁夏等地调整后，病残津贴将不再固定定额，而是与养老金挂钩浮动。

以上信息综合了人力资源社会保障部、财政部发布的官方文件及各地实施细则。