根据2025年最新工伤伤残津贴调整方案，工伤职工的伤残津贴标准如下：

一、伤残津贴标准（按月支付）

1. 一级伤残 ：本人工资×90%

2. 二级伤残 ：本人工资×85%

3. 三级伤残 ：本人工资×80%

4. 四级伤残 ：本人工资×75%

5. 五级伤残 ：本人工资×70%

6. 六级伤残 ：本人工资×60%

特别说明

• 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

二、调整幅度

• 整体增幅 ：2025年伤残津贴较上一年度增长了26%，其中供养亲属抚恤金增幅为12%。

三、计算基数

• 本人工资 ：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。

四、其他相关待遇

1. 一次性伤残补助金 （一次性支付）

   • 一级：27个月本人工资

   • 二级：25个月本人工资

   • 三级：23个月本人工资

   • 四级：21个月本人工资

   • 五级：18个月本人工资

   • 六级：16个月本人工资。

2. 退休后的待遇

   • 一级至四级伤残职工退休后停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，若基本养老保险低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

   • 五级、六级伤残职工保留劳动关系，难以安排工作按月发放伤残津贴，不足部分由用人单位补足。

3. 缴费基数调整

   • 伤残津贴计入职工本人工资基数，用于缴纳基本医疗保险费，比例分别为70%-90%。

五、注意事项

• 具体调整标准可能因地区政策差异略有不同，建议职工关注当地人社局公告获取最新细则。

• 申请工伤认定需在事故伤害发生或职业病诊断后30日内提出。

以上信息综合了《工伤保险条例》及相关政策文件，确保权威性和时效性。