根据2025年相关法律法规及地方政策，湖北鄂州作为湖北省的一部分，其生育津贴政策符合国家及地方规定，具有合法性。具体说明如下：

一、生育津贴的合法性依据

1. 国家法律保障

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产或生育多胞胎可增加产假。生育津贴作为对职业妇女因生育离开岗位期间的生活保障，属于国家法律明确规定的权益。

2. 地方政策补充

   湖北省及鄂州市对生育津贴有具体实施细则：

   • 计算标准 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，除以30天再乘以实际产假天数；

   • 发放时间 ：与生育津贴同步发放，通常在分娩后次月开始计算。

二、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   需参加生育保险，且用人单位已按时足额缴纳生育保险费用；

2. 产假要求

   需符合国家及地方关于产假的规定，包括正常产假、难产、流产等不同情形。

三、其他相关补贴

除生育津贴外，鄂州还可能提供以下补贴：

• 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产为上年度职工月平均工资×25%，难产/多胞胎为×50%；

• 医院分娩补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

四、注意事项

1. 生育保险与医疗保险的关系

   生育津贴由社保局支付，与医疗保险待遇独立，职工无需重复缴费；

2. 地区差异

   具体补贴标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认最新细则。

2025年湖北鄂州生育津贴的发放符合国家及地方法律规定，职工依法享有该权益。若需了解具体操作流程或补贴金额，建议联系当地社保机构咨询。