根据我国现行法律规定，男性领取养老金的年龄并非65岁，而是 60岁 。具体规定如下：
一、法定退休年龄标准
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普遍情况
男性年满 60周岁 ，且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。
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特殊工种
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄为 55周岁 ，同样需累计缴费满10年。
二、其他特殊情形
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完全丧失劳动能力 ：男性年满50周岁或55周岁（特殊工种），连续工龄满10年，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。
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因病或非因工致残 ：男性年满55周岁（特殊工种）或50周岁（普通工种），经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。
三、政策调整说明
根据国务院及中央政府的相关文件， 渐进式延迟退休 政策正在推进中，预计 2025年后 部分群体退休年龄可能调整至65岁，但此调整尚未正式实施，具体政策需以官方公告为准。
四、养老金构成
基本养老金由 统筹养老金和个人账户养老金 组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$ \text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \计发月数 $$
（计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月）。
男性领取养老金的年龄以 60岁 为基准，特殊工种和完全丧失劳动能力者可提前退休，延迟退休政策尚未全面实施。
