根据2025年江西省上饶市生育保险政策，生育津贴及相关待遇规定如下：

一、生育津贴的发放标准

1. 计算基数

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，由社保机构按月发放。

2. 发放期限

   按《女职工劳动保护特别规定》执行：

   • 基础产假98天；

   • 难产增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。

二、生育医疗费用的报销范围

1. 可报销项目

   包括生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育津贴（按上述标准计发）。

2. 自费部分

   超出医保目录的医疗费用（如自费药品、营养药品）及产假后的疾病治疗费用，由职工个人承担。

三、工资发放方式

1. 生育津贴与产假工资的关系

   • 若产假工资（实发工资）高于生育津贴，按产假工资发放，差额由企业补足；

   • 若产假工资低于生育津贴，先按产假工资发放，生育津贴到账后补差额，差额仍由企业承担。

2. 特殊假期工资标准

   • 产前假（含保胎假）按实发工资的80%发放；

   • 哺乳假前6.5个月按80%发放，延长期间按70%发放。

四、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工仅需缴纳养老保险和医疗保险，生育保险由用人单位全额缴纳。

2. 申领时效

   生育津贴需在生育当月开始申领，具体流程需咨询当地社保机构。

以上政策综合了国家法律法规及地方规定，确保女职工生育期间的基本权益得到保障。建议职工生育前咨询单位人事部门，了解具体操作细节。