根据2023年贵州省生育假期新规，女职工生育假期安排如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育享受 98天 产假，其中产前可休假 15天 。

2. 延长产假

   • 难产 ：增加产假 15天 （非剖腹产）；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

   • 流产 ：

     • 未满4个月流产：享受 15天 产假；

     • 满4个月流产：享受 42天 产假。

3. 婚假与生育假合并

   女方依法登记结婚的，除国家婚假外，增加婚假 10天 ，与生育假合并计算。

二、其他权益保障

1. 工资与福利

   • 已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算；未参加的，按产假前工资支付；

   • 医疗费用、节育手术费用等依法由生育保险或用人单位承担。

2. 产假期间权益

   用人单位不得因生育降低工资、限制晋升或解除劳动合同，产假期间工资照发、福利待遇不变。

三、特殊情况说明

• 晚育奖励 ：女年满24周岁初次生育的，延长产假 30天 ，男方享受 15天陪产假 ；

• 育儿假 ：3周岁以下婴幼儿父母每年各享 10天育儿假 ，可分开或一次性使用，工资照发且计入出勤。

以上规定综合了国家法律与地方政策，确保女职工生育权益得到充分保障。