根据2025年江苏宿迁市生育保险政策规定，生产津贴的发放标准及流程如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。

2. 津贴时长

   • 产假 ：98天（基础产假）+30~60天（地方延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生1个婴儿）。

   • 护理假 ：15天（原10天调整后）。

3. 津贴计算公式

   生育津贴=计发基数÷30×（产假+护理假总天数）。

二、津贴发放方式

1. 即申即享服务

   在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统自动获取生育信息并计算津贴，无需职工提交材料。

2. 待遇领取流程

   • 材料准备 ：需提供结婚证、身份证、社保卡、生育服务证或再生育一孩证、出院记录等。

   • 单位申报 ：单位审核材料后，向社保机构提交申请，通常在15个工作日内完成审核。

   • 资金发放 ：审核通过后，津贴直接发放至职工个人账户。

三、注意事项

1. 津贴与产假工资的关系

   实际发放金额以职工产假或休假前12个月的平均工资为基数，两者取较高值发放。

2. 特殊情况处理

   • 流产或引产 ：怀孕3个月以上（含）流产或引产可申领50天津贴；不足3个月流产或宫外孕手术可申领50天津贴。

   • 多胞胎 ：每多生1个婴儿，护理假增加15天。

3. 政策调整

   2024年1月1日起，宿迁市生育津贴计发基数调整为128天（原98天），难产、多胞胎等情形增加相应天数。

四、咨询渠道

若需办理或咨询，可联系当地社保经办机构或单位人事部门，提供所需材料办理。