根据2025年江苏宿迁市生育保险政策，生产津贴的具体金额如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育前12个月缴费工资为基数，计算公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30}$$

   其中，职工上年度月平均工资最高不超过当地职工年平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准的60%。

2. 津贴标准

   • 基础津贴 ：500元/胎

   • 多胎补贴 ：第二胎1000元，第三胎及以上2000元

   • 调整后总津贴 ：基础津贴+多胎补贴（最高可达3000元）

二、其他相关待遇

1. 生育医疗费报销

   • 所有符合规定的医疗费用由医保报销，超过1万元部分按核定标准结算，异地分娩按实际报销额度执行。

2. 一次性营养补助

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%发放

   • 难产/多胞胎：按50%发放。

3. 分娩补贴

   • 在一、二级医院分娩的，每人额外增加300元补贴。

三、产假天数

• 基础产假 ：98天（含产前15天）

• 特殊情形延长 ：

  • 难产：增加15天

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

• 护理假 ：15天（自宝宝出生后计算）。

四、注意事项

• 若生育前12个月未缴纳社保，津贴按实际缴费基数计算，但最高不超过当地职工年平均工资的3倍；

• 具体金额需结合职工工资、生育年限及当地职工平均工资综合计算。

以上信息综合了宿迁市2025年最新政策文件及官方解读。