根据2025年1月1日起江苏省宿迁市生育保险政策调整，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   生育津贴将直接发放至参保女职工的医保个人账户，无需参保人员或委托人再到医保经办机构提交材料。

2. 即申即享服务

   在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统将自动获取生育相关信息，经审核后直接核定并发放津贴，实现“即申即享”。

二、计发标准

1. 计发基数调整

   生育津贴计发基数由98天调整为128天，其中难产增加15天，生育多胞胎每多生1个婴儿增加15天。

2. 护理假天数

   护理假由10天延长至15天，原晚育增加的30天生育津贴政策取消。

3. 津贴计算公式

   生育津贴=职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×实际生育天数。

三、所需材料

参保人员无需额外提交材料，系统自动获取参保信息及医疗费用数据。

四、办理流程

1. 医疗费用结算

   在定点医疗机构完成生育相关医疗费用的现场结算。

2. 系统自动核定

   医保系统根据结算数据自动计算津贴并发放至个人账户。

五、其他注意事项

• 男职工生育津贴政策保持不变，配偶未就业或未参保的，按职工医疗费用的50%报销，男职工可享受15天护理假；

• 调整后政策已正式实施，此前已参保人员无需重复申报。

以上信息综合了宿迁市医保局最新政策文件及官方说明。