2025年上海生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

生育津贴 不是一次性发放 ，而是 按月发放 。具体分为以下两种情况：

1. 正常生育 ：按产假天数逐月发放，津贴金额根据用人单位上年度职工月平均工资计算；

2. 特殊情况 ：若用人单位累计缴费满12个月或连续缴费满9个月，津贴可一次性发放。

二、计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴 = （用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 产假天数

   若单位上年度平均工资超过本市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，则按24000元（300%标准）计算；低于60%，按最低工资标准计算。

2. 特殊情况调整

   • 累计缴费不足 ：若用人单位累计缴费满9个月但未满12个月，津贴按已缴费月数比例支付，不足部分由用人单位先行垫付；

   • 换工作女职工 ：根据其工作过的单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发；

   • 失业妇女 ：按最低工资标准发放。

三、其他注意事项

• 与本人工资的关系 ：津贴可能高于或低于本人工资，均按实际金额发放；

• 申领时间 ：通常在产假结束后申请，符合条件的费用将于30日内逐笔拨付。

以上政策综合了2025年上海最新规定，确保生育津贴的公平性与合理性。