以下是补缴社保的合法方法，根据不同情况提供具体操作指南：

一、单位补缴（推荐）

适用于单位未依法缴纳或少缴社保的情况，可通过以下步骤操作：

1. 收集证据 ：劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的材料；

2. 投诉举报 ：

   • 线上：通过人社部官网的“劳动保障监察举报”平台提交；

   • 线下：携带身份证及证据到参保地社保局劳动监察大队反映；

3. 强制补缴 ：单位需补缴社保费及每日0.05%滞纳金（个人部分自付）。

案例 ：杭州王女士2019-2021年未缴社保，举报后单位补缴并赔偿2万元和解金。

二、个人补缴（适用于灵活就业人员等）

1. 一次性补缴（限3年以下）

   若断缴年限不足3年，可向当地社保机构申请一次性补缴，需提供身份证、工作证明等材料；

2. 延长缴费或补足15年

   • 若缴费年限不足15年，可申请延长缴费5年，之后补足剩余年限；

   • 若接近退休年龄，可一次性补缴15年城乡居民养老保险；

3. 城乡居民养老保险

   无法参加职工社保的个人，退休后可补缴15年，按现行计发系数领取养老金。

三、其他合法途径

1. 历史遗留问题补缴

   如计划内临时工转合同制工人，需提供人事档案、工资卡银行流水等材料；

2. 特殊群体政策

   • 60、70后可补缴养老保险和医疗保险，需咨询当地社保部门；

   • 灵活就业人员需按个人缴费基数100%申报缴纳。

补缴材料通用清单

• 必备材料 ：身份证、户口簿（首页及变更页）、银行账户（如京卡、存折）；

• 补充材料 ：劳动合同、工资流水、工作证明、人事档案等。

注意事项

1. 地区政策差异 ：具体补缴年限、金额及流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 滞纳金计算 ：单位补缴时需承担每日0.05%的滞纳金，个人自缴部分无滞纳金；

3. 补缴时效 ：灵活就业人员错过最佳补缴窗口期（通常为退休前5年），可能无法享受政府补贴。

通过以上方法，可依法补缴社保，保障自身权益。若需进一步了解当地政策，建议拨打12333社保热线咨询。