取决于具体政策和实际情况
补缴两年的社保 所需时间主要取决于当地的具体政策和实际情况 。以下是一些关键点：
- 法定责任无时效限制 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。
- 司法实践观点 ：
- 在北京、上海、广州等地区的司法实践中，员工向社保征缴部门提出补缴要求时，并不受到两年行政处罚时效的限制。
- 灵活处理的地方实践 ：
- 某些地区（如深圳）可能对未缴社保超过两年的行为采取更灵活的处理方式，包括不再追溯查处或因社保系统限制无法操作等。这种情况下，企业需与当地社保部门积极沟通，明确实操政策。
- 补缴期限 ：
- 社保最多可以补交两年，是从补交的月份开始向前推算，按补交的时间段计算，而非累计月份。
- 地区差异 ：
- 社保补缴的时间限制因地区和政策不同而有所差异。例如，养老保险的补缴政策相对宽松，断缴时间在3年以内可以申请补缴；而医疗保险的补缴政策相对严格，断缴时间超过6个月可能不允许补缴。
建议
-
了解当地政策 ：企业应首先了解所在地区的具体社保补缴政策，包括是否有时效限制、需要提供哪些证明材料、是否允许分期补缴等。
-
与当地社保部门沟通 ：在补缴社保前，企业应与当地社保部门进行充分沟通，确保了解所有操作步骤和可能遇到的问题。
-
准备相关材料 ：根据补缴政策，企业需要准备相关的证明材料，如劳动合同、工资流水等，以便顺利进行社保补缴。
通过以上步骤，企业可以更有效地完成两年的社保补缴工作。
