离职后医保停缴2个月确实会有一些影响，具体如下：

一、医疗保障待遇影响

1. 医保报销中断

   医保断缴期间（包括2个月）将无法享受门诊、住院等报销待遇，需重新参保满半年后才能恢复报销。

2. 生育保险待遇中断

   若处于生育期，断缴期间将无法申领生育津贴，需恢复参保并满足缴费年限要求。

二、缴费年限与退休影响

1. 累计缴费年限清零

   医保断缴超过3个月，重新参保后需等待1年（即满12个月）才能享受退休待遇，且中断期间缴费年限清零。

2. 退休金计算受影响

   若断缴导致累计缴费年限未达标（如男性不足30年/女性不足25年），可能需一次性补缴数万元才能恢复退休金领取资格。

三、其他注意事项

• 医疗费用自费 ：断缴期间生病需自费，包括门诊、住院等费用，可能产生较大经济压力。

• 避免“代缴中介”风险 ：挂靠公司参保属违法行为，可能面临罚款及信用受损风险。

建议

1. 离职后及时参保 ：若预计3个月内再就业，应尽快联系新单位续缴社保；若3-6个月内未就业，可考虑以灵活就业人员身份参保。

2. 保留就医记录 ：断缴期间就医需自费，建议留存发票等凭证，后续通过其他方式报销（如商业医疗保险）。

3. 关注政策变化 ：2025年后医保政策调整，断缴等待期延长至3个月+1年/年断缴，退休待遇计算规则也有变化，需提前了解。

若已断缴，建议尽快通过官方渠道补缴或咨询社保机构，避免影响长期医疗保障权益。