职工医保离职后不会立即取消，具体处理方式如下：

一、医保缴费与待遇中止

1. 缴费中断时间

   职工医保缴费中断后，医保待遇会自中断缴费的 次月1日起停止 。例如，3月离职，4月开始停止享受医保报销待遇。

2. 当月缴费仍可报销

   即使次月停止报销，离职当月的医保费用仍由原单位正常缴纳，因此当月的医疗费用仍可报销。

二、个人账户处理

• 个人账户余额可继续使用

  离职后，医保个人账户内的资金（如累计储存额）仍可正常使用，用于门诊、药店购药及支付门诊急诊费用。

• 断缴影响

  若连续欠缴超过6个月，个人账户将停止发放，且影响未来医保待遇（如退休后养老金计算）。

三、特殊情况处理

1. 新工作接续

   • 若离职后1个月内找到新单位并完成参保缴费，次月即可恢复医保待遇。

   • 若新单位未及时接续，医保将中断，次月停止报销。

2. 失业期间保障

   符合领取失业保险金条件的人员，医保费由失业保险基金代缴，期间可继续享受医保待遇。

3. 居民医保衔接

   若离职后未及时参保，次年12月31日前未缴费的居民医保将失效。但个人账户余额可保留1年，期间可继续使用。

四、注意事项

• 避免断缴 ：断缴可能导致医疗费用自费且影响未来医保待遇，建议离职后及时办理社保转移或以灵活就业人员身份参保。

• 材料准备 ：离职时需配合单位办理社保关系转移手续，确保个人账户信息准确。

职工医保离职后不会立即取消，但需注意缴费中断对待遇的影响，并根据实际情况选择续保方式。