男性生育保险报销流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、报销前提条件

1. 参保要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险费；

2. 时间限制 ：生育医疗费用需在女职工妊娠至生育或终止妊娠后1年内申领，津贴需在生育后1年内申领。

二、报销所需材料

1. 基础材料

   • 男职工身份证原件及复印件；

   • 配偶身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 新生儿出生医学证明原件及复印件。

2. 补充材料

   • 女方无就业证明（需配偶户籍所在地街道开具）；

   • 医疗费用相关材料：住院费用清单、发票、出院小结（剖腹产需额外提供手术记录）；

   • 计划生育证明（原件及复印件）。

三、报销流程步骤

1. 材料准备

   • 按要求收集上述材料，确保材料齐全且真实有效。

2. 提交申请

   • 男职工或用人单位向配偶户籍所在地或参保地社保经办机构提交材料，填写《生育保险待遇申请表》。

3. 审核流程

   • 社保机构对材料进行审核，主要核实材料真实性、生育是否符合国家规定及费用是否在报销范围内。

4. 申领补贴

   • 审核通过后，社保机构会通知男职工按约定时间领取补贴：

     • 生育津贴 ：按配偶单位上年度月平均工资÷30×产假天数计算，发放至单位账户后转付个人；

     • 一次性生育补贴 ：根据地区标准（如顺产1200元、流产200元等）直接划入社保金融账户。

四、报销范围与标准

1. 生育医疗费用 ：覆盖女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费及药费；

2. 津贴标准 ：

   • 顺产：约1200元/人；

   • 流产：约200元/人（4个月前）；

   • 剖腹产：约5000-8000元。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体补贴金额可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

2. 时间节点 ：生育津贴需在生育后1年内申领，逾期可能影响待遇；

3. 特殊情况 ：

   • 配偶无工作单位时，男职工可申领护理假补贴，需额外提供失业证明；

   • 异地生育需提前备案并保留交通票据。

以上流程及标准综合了《中华人民共和国社会保险法》相关规定及各地实际执行情况，具体以参保地最新政策为准。