计发基数×产假天数
苏州生育津贴的计算公式及相关说明如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定产假天数
其中：
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计发基数 ：按职工生育时用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数计算，不足12个月的按实际缴费月数计算；
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产假天数 ：根据生育情况确定，具体如下：
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顺产：158天（含江苏省额外增加的60天）；
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难产/剖宫产：增加15天；
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
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二、计发基数示例
以2024年苏州职工月平均工资11432元为例：
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顺产 ：生育津贴 = 11432 ÷ 30 × 158 ≈ 5716元；
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难产 ：生育津贴 = 11432 ÷ 30 × 143 ≈ 5832元。
三、其他注意事项
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津贴标准 ：生育津贴仅限生育期间领取，与工资无关，但可抵销产假期间工资差额；
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报销范围 ：覆盖产检费、住院费、手术费、药费等，具体金额根据医院等级和实际费用确定；
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其他补贴 ：顺产可获上年度职工月平均工资25%的一次性营养补助（如2024年为2858元），失业女职工生育可享1800元补贴。
四、政策依据
以上计算方式依据苏州市2021-2025年最新生育保险政策，其中产假天数及津贴比例均符合江苏省相关规定。
