工会经费的计税依据主要包括以下要点：

一、核心计税标准

1. ‌基数确定‌
   以企业‌全部职工工资总额‌为依据，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等与职工劳动相关的薪酬项目‌。

2. ‌计提比例‌
   按照工资总额的‌2%‌计提工会经费，其中：

   • ‌已成立工会的企业‌：需将2%的40%（即工资总额的0.8%）上缴上级工会，剩余60%留存基层工会‌。
   • ‌未成立工会的企业‌：需全额缴纳工资总额2%作为工会筹备金‌。

二、企业所得税税前扣除规则

• 企业实际拨缴的工会经费，在不超过工资薪金总额‌2%‌的范围内，允许税前扣除‌。
• 若企业未按规定拨缴工会经费（如仅缴纳部分或未缴纳），则超出实际拨缴金额的部分需进行纳税调整‌。

三、特殊情形处理

1. ‌零申报条件‌
   若企业当期无工资支出，或未成立工会且无工资支出，可进行工会经费零申报‌。

2. ‌地区及行业差异‌
   部分地区对小微企业（如职工人数低于30人）可能实行减免政策，具体需咨询当地工会或税务机关‌。

四、操作注意事项

• 工会经费的申报需结合企业实际工资发放情况，如未发生工资支出则无需缴纳‌。
• 税务申报时需注意区分“计提基数”与“实际拨缴金额”，避免因计算错误导致税务风险‌。

以上规则依据《工会法》《企业所得税法实施条例》及地方政策制定，具体执行需结合当地工会或税务机关要求‌。