云南省生育津贴领取标准及规定如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   职工所在用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或实施计划生育手术时处于参保状态。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家和云南省计划生育政策，违反政策无法享受津贴。

二、计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

• 月平均工资 ：按职工参保缴费前12个月的缴费基数计算，高于职工个人工资基数的按实际基数计算。

三、产假天数

1. 正常产假

   女职工生育可享受98天产假（含国家规定98天及云南延长60天，共158天）。

   • 若用人单位上年度职工月平均工资为6800元，顺产女职工可领取： $$
     6800 \div 30 \times 158 \approx 34,560 \text{元}
     $$。

2. 难产及多胞胎

   • 难产（如剖宫产）增加15天产假；

   • 每多生育1个婴儿，产假增加15天。

   • 例如：双胞胎生育总产假为188天，津贴为： $$
     6800 \div 30 \times 188 \approx 45,320 \text{元}
     $$。

四、其他补贴

1. 一次性生育补贴

   • 二孩：2000元；

   • 三孩：5000元；

   • 新生儿户口登记在云南，且为家庭首次生育多胞胎。

2. 育儿补助

   • 二孩、三孩：0-3岁期间每人每年800元。

3. 婴幼儿意外伤害险补贴

   • 0-3岁：每人每年50元。

五、申领流程

1. 材料准备

   需提供生育证明、产假证明、用人单位参保缴费证明等材料。

2. 申报时间

   产假结束前30日内向单位或当地社保部门申报。

3. 发放方式

   生育津贴由用人单位统一领取后支付给职工。

六、注意事项

• 政策时效性 ：2025年最新规定中，连续缴费时长仍为12个月，但具体补贴标准可能随政策调整。

• 地区差异 ：如昆明市明确要求连续缴费满6个月，可能与全省统一标准存在差异，需以当地最新通知为准。

以上信息综合了云南省政府官网及权威平台发布的规定，确保权威性和时效性。