广西壮族自治区的女职工产假最新规定是在2025年3月24日开始实施的新修订《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中明确的。根据这一条例，女职工生育后的产假天数如下：
- 对于一孩，除了国家规定的98天基本产假外，还增加60天的额外产假，总计为158天。
- 对于二孩，除国家规定的98天基本产假外，增加70天的额外产假，总计为168天。
- 对于三孩，除国家规定的98天基本产假外，增加80天的额外产假，总计为178天。
这些规定不仅适用于初次生育的母亲，也适用于符合条件的再婚夫妇以及依法收养子女的情况。值得注意的是，如果分娩过程中遇到难产或生育多胞胎的情况，还可以根据具体情况进一步延长产假天数。例如，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。
为了支持家庭生育和养育孩子，新条例还增加了其他福利措施。比如，在女方怀孕期间，男方可以享受5天的产前检查陪护假；在女方产后，男方还可以享受25天的护理假。同时，夫妻双方在子女0至3岁期间每年还可以分别累计享受10天的育儿假，这有助于父母更好地平衡工作与家庭责任。
对于那些在产假期满后仍然面临抚育婴儿困难的女职工，她们可以通过申请并得到所在单位同意后，享受不超过十二个月的哺乳假。在这段时间里，她们的工资、津贴、补贴将按照总额的百分之八十核发，并且不会影响到晋级、工资调整和工龄计算。
关于产假期间的经济保障，参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴将按照生育保险的相关规定发放；而对于未参加生育保险的，则由所在单位参照生育保险的标准发放工资和其他福利待遇。
广西壮族自治区通过一系列新的政策措施，旨在减轻家庭生育负担，鼓励更多家庭积极响应国家的三孩生育政策，同时也确保了女职工在生育期间的基本权益得到充分保护和支持。这些措施体现了对女性劳动者及其家庭的关怀，有利于促进社会和谐稳定发展。
