当地社平工资的60%

职工社保最低缴纳标准根据当地经济水平和政策规定确定，具体如下：

一、缴费基数下限

1. 最低标准依据

职工社保缴费基数下限为当地职工月平均工资的60%，且不得低于当地最低工资标准。

2. 特殊群体补充说明

• 私营企业、个体工商户雇工及非本地城镇户口职工，若当地平均工资的60%低于最低工资标准，则按最低工资标准执行。

二、缴费基数上限

1. 最高标准依据

缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，超过部分不计入社保缴费基数。

三、缴费金额计算

社保缴费金额由单位和个人按比例缴纳：

• 养老保险 ：单位20%、个人8%

• 医疗保险 ：单位10%、个人2%

• 失业保险 ：单位1%、个人0.5%

• 其他险种 （如生育、工伤等）按具体政策执行

示例计算

假设某地上年度职工月平均工资为8000元：

• 下限基数 ：8000元 × 60% = 4800元

• 单位养老保险缴费 ：4800元 × 20% = 960元

• 个人养老保险缴费 ：4800元 × 8% = 384元

• 总缴费金额 ：单位960元 + 个人384元 = 1344元

四、注意事项

1. 基数核定时间

社保基数每年3月或7月由单位申报，需提供工资表等证明材料。

2. 政策差异

具体比例和基数标准因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动行政部门。

综上，职工社保最低缴纳标准以当地社平工资的60%为基准，且存在地区差异，需结合实际情况确定具体金额。