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广东省 有 生育津贴政策。以下是广东省生育津贴政策的主要内容：
- 参保要求 ：
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女职工必须参加生育保险，并且所在单位已经为其按时足额缴纳生育保险费，缴费状态正常。
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在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上。
- 生育时间 ：
- 女职工在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时，必须处于生育保险的参保状态。
- 生育津贴的计算 ：
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生育津贴 = 职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
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假期天数根据具体情况而定，如自然分娩通常为98天，难产增加30天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天等。
- 报销比例与限额 ：
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广东省并未统一规定生育津贴的报销比例，但通常会按照上述公式全额发放生育津贴。
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生育津贴的发放有最低和最高限额，具体限额标准由各地根据实际情况确定，但通常不会低于当地最低工资标准，也不会高于当地社会平均工资的3倍。
- 支付对象 ：
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生育津贴拨付给用人单位，用人单位应及时按规定足额支付不低于生育津贴的工资给参保职工。
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如果职工的原工资标准低于生育津贴，用人单位需要补足差额部分。
- 其他规定 ：
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生育津贴不纳入个人所得税的征收范围。
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生育津贴的支付不影响职工的工资收入。
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生育津贴的具体支付办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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非本地户籍的职工也可以在工作地领取生育津贴，但需要满足一定的条件。
广东省有明确的生育津贴政策，符合条件的职工可以享受生育津贴待遇。建议职工在生育前了解当地的具体政策和规定，以确保顺利享受生育津贴。
