不是强制的
广东省的产假政策并不是强制性的178天,而是根据《广东省职工生育保险条例》等相关规定,女性职工可以享受相应的产假天数。广东省的女性职工在生育时,除了国家规定的基础产假外,还有可能根据当地政策获得额外的奖励假期。
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
因此,虽然广东省的政策鼓励女性职工休178天的产假,但这并不是法律强制要求的。如果用人单位不执行这一政策,女性职工可以依法维权。