根据我国社会保险政策，单位仅缴纳医疗保险（即职工医保）是不能报销生育费用的。以下是具体说明：
一、生育保险与医疗保险的独立性
- 功能定位不同
生育保险是专门为女性职工生育提供医疗、津贴等保障的社会保险，而医疗保险主要用于补偿疾病或非因工负伤的医疗费用。
- 资金来源与待遇范围
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等，需通过生育保险基金支付；医疗保险仅覆盖疾病或意外导致的医疗费用，不涉及生育相关支出。
二、单位缴费与待遇享受的关系
- 单位必须单独缴纳生育保险
根据《社会保险法》规定，生育保险与医疗保险需分别缴纳，职工个人无需承担生育保险费用。
- 未缴纳生育保险的后果
若单位未依法缴纳生育保险，职工生育时无法享受生育津贴、生育医疗费用等保障，仅能报销与住院相关的医疗费用。
三、特殊情况说明
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部分地区政策差异 ：部分地区可能将医疗保险与生育保险合并实施（如五险合一），但需以当地最新政策为准。建议职工生育前咨询单位人事部门确认参保情况。
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居民医保的适用范围 ：仅广西柳州市明确允许未参加职工医保的居民医保参保人员报销生育费用，但此政策具有地域限制，不适用于全国范围。
总结
单位仅缴纳医疗保险无法为职工报销生育费用。建议用人单位依法为职工同时缴纳生育保险，以确保职工在生育期间获得全面保障。若单位未参保，职工可向相关部门投诉或通过法律途径维权。
