浙江九级工伤的赔偿金额需根据个人工资、地区标准及工伤具体情况综合计算，主要包含以下部分：
一、核心赔偿项目及标准
- 一次性伤残补助金
按工伤职工本人工资的9个月计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
- 一次性工伤医疗补助金
浙江省通常为4个月的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金
浙江一般为8个月的本人工资。
二、其他相关费用
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停工留薪期工资 ：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。
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护理费 ：根据生活自理能力支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%-100%。
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医疗费用 ：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付。
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伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费 ：按当地规定或协议标准执行。
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辅助器具费 ：经认定后按国家标准支付。
三、赔偿金额计算示例
假设小朱月工资6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元：
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一次性伤残补助金 ：6000元/月 × 9个月 = 54000元
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一次性工伤医疗补助金 ：5000元/月 × 4个月 = 20000元
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一次性伤残就业补助金 ：5000元/月 × 8个月 = 40000元
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其他费用 （如护理费、医疗费等）：需根据实际情况计算
总赔偿金额 ：约11.4万元（不含其他自费项目）
四、注意事项
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工资计算以工伤前12个月平均月缴费工资为准，若期间存在工资变动，按实际平均工资计算。
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具体金额需结合当地最新政策及职工实际情况综合评估，建议咨询当地社保部门或律师。
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若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
以上信息综合了浙江省工伤保险条例及搜索结果，实际赔偿金额需以最终审核为准。
