山西省2019年视同缴费指数的规定如下：

1. 视同缴费年限的认定 ：

• 视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

• 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅文件，具体包括劳动保障部门认定的个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。

2. 视同缴费指数的计算 ：

• 视同缴费指数是根据国家规定的连续工作年限计算的，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

• 对于企业退休人员，大部分地区视同缴费指数是按照1来计算的，但有些地区是按照视同账户储存额来测算的，最终的视同缴费指数很少能够超过1。

• 视同缴费指数由职务（岗位）指数、级别（薪级）指数、调节指数组成。具体计算方法是：首先根据退休时的职务职级（技术职称）等因素，对照《基础指数表》确定职务（岗位）指数和级别（薪级）指数等相关指数；其次，根据退休时的职务职级（技术职称），对应当地2014年9月退休人员补贴标准，对照《调节指数表》确定调节指数；最后，将以上指数相加，从而确定工作人员的视同缴费指数。

3. 缴费基数和缴费比例 ：

• 缴费基数的确定通常以个人上一年度的平均月工资为基数，结合当地社保最低和最高缴费基数标准来确定。

• 缴费比例的设定根据不同的社保项目（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），各有固定的个人和单位缴费比例。

• 缴费金额的计算是将缴费基数与相应的个人和单位缴费比例相乘，得出每月应缴纳的社保金额。

• 缴费年限的累计影响养老金领取时的计算基础。

• 部分地区允许在规定范围内选择不同的缴费档次，以适应不同收入水平的个人需求。

4. 过渡性养老金的计算 ：

• 过渡性养老金的计算公式为：退休当年养老金计发基数 * 视同缴费年限 * 视同缴费指数 * 过渡系数。

• 过渡系数不同地区不一样，有的地区是1.3%，有的地区则是1.0%。

综上所述，山西省2019年视同缴费指数的规定涉及视同缴费年限的认定、视同缴费指数的计算方法、缴费基数和缴费比例的确定以及过渡性养老金的计算。具体的视同缴费指数需要根据个人的职务职级、工资水平、工作年限等因素，结合当地的具体政策进行计算。