根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以获得的赔偿包括：
计算标准 ：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2025年最新标准 ：54188元 × 20 = 1083760元。
计算标准 ：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
说明 ：这个标准每年会有变化，每个地区的标准不一样，没有全国统一标准。
配偶 ：每月按工亡职工本人月工资的40%。
其他亲属 ：每月按工亡职工本人月工资的30%。
孤寡老人或孤儿 ：每人每月在上述标准的基础上增加10%。
说明 ：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
综上所述，一般职工死亡赔偿包括一次性工亡补助金1083760元、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）以及供养亲属抚恤金（根据具体情况计算）。建议您根据具体情况和当地政策，向当地的社会保险机构咨询以获取更详细的信息。
关于2024年浙江省工伤九级伤残的赔偿标准，综合相关法律法规及搜索结果，主要包含以下内容： 一、一次性伤残补助金 计算标准 ：按工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资计算，标准为9个月的本人工资。 示例 ：若职工月平均工资为1.2万元，则一次性伤残补助金为1.2万元/月 × 9月 = 10.8万元 。 二、其他赔偿项目 医疗费用 实际发生额由工伤保险基金支付
嘉兴十级伤残的赔偿金额主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金 ： 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
嘉兴市工伤赔偿标准包括以下几个方面： 工伤保险金 ： 工伤保险金按伤残程度发放，具体比例依据伤残等级确定，伤残程度越高，工伤保险金的比例也越高。 医疗费用 ： 包含住院费、手术费、药费等，具体费用依据医疗情况实施报销，其中一部分为个人负担，另一部分由工伤保险基金支付。 丧葬费 ： 在职工因工死亡时，其家属可以获得一定比例的丧葬费用。 伤残津贴 ： 依据伤残程度和失能程度计算
可以 南京的社保卡 可以在外省使用 ，但需要满足一定的条件。以下是详细情况： 异地就医备案 ：参保人员需要办理异地就医备案手续。这包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员和异地转诊人员等。 申领江苏省社会保障卡 ：在异地就医时，需要申领江苏省社会保障卡，以便进行跨省就医和刷卡结算。 跨省直接结算 ：江苏省是门诊费用跨省直接结算的试点地区之一
可以双赔 在浙江， 交通事故与工伤在一定条件下可以双赔 。具体来说，如果员工在上班途中发生交通事故且对方主责，员工可以享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。此外，如果员工因交通事故受伤并被认定为工伤，除了实际支出的直接费用如医疗费、误工费、护理费等外，还可以获得双重赔偿。 需要注意的是，这种双重赔偿并不是简单的总额补差，而是针对交通事故和工伤各自可以赔偿的部分分别进行补偿。例如
山西省视同缴费年限的计算方法根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、视同缴费年限的界定 时间范围 国有企业及事业单位 ：1986年10月前参加工作且未缴纳养老保险的连续工龄。 其他类型单位 ：1992年1月前参加工作且未缴费的工龄。 特殊情况 军龄、知青年限 ：无论是否参保，均视同缴费年限。 政策调整前工龄 ：如1995年前参加工作但缴费制度未覆盖的工龄，通常也计入视同缴费年限。
在浙江，工伤十级的赔偿标准主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金 ： 赔偿金额为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ： 标准由浙江省人民政府规定，具体金额为解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资的2个月。 其他费用 ： 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等，具体金额根据实际情况和当地规定进行赔偿。 建议 核实本人工资
绍兴工伤十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，主要包括基本赔偿项目和浮动因素。以下是具体分析： 一、基本赔偿项目 一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资以工伤职工受伤害前12个月平均月缴费工资为准。 一次性工伤医疗补助金 绍兴市通常为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金 同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。 其他费用 包括医疗费
不可以 南京的医保卡能否在其他地方使用，需根据参保类型和就医地政策综合判断，具体说明如下： 一、南京市内使用规则 医保卡仅限南京市内使用 南京市医保卡是地域性证件，仅能在南京市内刷卡结算医疗费用，无法直接在其他城市或地区使用。 二、跨省/市使用条件 异地就医备案并申领江苏省社会保障卡 若需在江苏省内其他城市就医，需办理异地就医备案并申领江苏省社会保障卡，完成备案后可在指定医院直接刷卡结算。
山西省2019年视同缴费指数的规定如下： 视同缴费年限的认定 ： 视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅文件，具体包括劳动保障部门认定的个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。 视同缴费指数的计算 ： 视同缴费指数是根据国家规定的连续工作年限计算的，包括视同缴费年限和实际缴费年限。 对于企业退休人员
工伤赔偿的到账时间受多种因素影响，但根据相关法律法规和实际操作流程，通常需要 1-6个月 。具体时间安排如下： 一、整体时间范围 工伤认定与鉴定阶段 劳动部门需在事故伤害发生或职业病诊断后60日内作出工伤认定（特殊情况可延长30天）。伤残鉴定需在伤情稳定后进行，一般60日内完成（特殊情况可延长30天）。 赔付发放阶段 工伤保险基金支付 ：审核通过后
广西视同缴费指数的确定方式如下： 一、计算依据 统一标准 广西视同缴费指数以退休时职务职级（岗位薪级）所对应的 全区统一规定的视同缴费指数 为计算依据。 例如：某职工退休时职务职级对应的岗位指数为1.2，薪级指数为1.0，退休补贴指数为1.1，则其视同缴费指数为三者之和（需符合当地政策规定）。 实际缴费工资与区域平均工资的比值 部分情况下，视同缴费指数也可通过公式计算： $$
关于舟山工伤十级伤残的赔偿金额，综合相关法律法规及搜索结果，具体如下： 一、主要赔偿项目及标准 一次性伤残补助金 按7个月的本人工资计算，本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为准。例如，月工资5000元的职工，补助金为35000元。 一次性工伤医疗补助金 由工伤保险基金支付，标准为6个月全省上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金 由用人单位支付，同样为6个月全省上年度职工月平均工资。
南京医保卡目前 不是全国通用 ，其使用范围受以下限制： 省内通用性 南京医保卡在江苏省内其他城市 可通用 ，但需满足以下条件： 办理异地就医备案； 申领江苏省社会保障卡（省统卡）。 完成备案后，持卡人可在省内联网定点医疗机构直接刷卡结算医疗费用。 跨省限制 若需在江苏省外就医，必须办理异地就医备案并申领江苏省社会保障卡，否则无法直接刷卡结算，需先自费垫付后回参保地报销。 特殊情况说明
浙江省工伤十级伤残的赔偿金额主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金 ： 标准为7个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金 ： 在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付。 标准为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性伤残就业补助金 ： 同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付。
在浙江，工伤鉴定结果的出具时间一般为 60个工作日 。如果遇到特殊情况，如鉴定过程中出现疑难问题或需要补充相关材料等，鉴定周期可能延长，但最长不超过30个工作日。 具体流程和时间安排如下： 工伤认定 ：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请
