可以双赔
在浙江, 交通事故与工伤在一定条件下可以双赔 。具体来说,如果员工在上班途中发生交通事故且对方主责,员工可以享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。此外,如果员工因交通事故受伤并被认定为工伤,除了实际支出的直接费用如医疗费、误工费、护理费等外,还可以获得双重赔偿。
需要注意的是,这种双重赔偿并不是简单的总额补差,而是针对交通事故和工伤各自可以赔偿的部分分别进行补偿。例如,如果工伤赔偿了医疗费和护理费,那么在交通事故赔偿中,这些费用就不需要再次补偿。
此外,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,在第三人侵权情形下,交通事故和工伤竞合时可以获得双重赔偿(补偿),这一规定已经无争议。
综上所述,浙江省的交通事故与工伤赔偿并不冲突,符合条件的员工可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和操作指导。