关于2024年浙江省工伤九级伤残的赔偿标准，综合相关法律法规及搜索结果，主要包含以下内容：
一、一次性伤残补助金
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计算标准 ：按工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资计算，标准为9个月的本人工资。
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示例 ：若职工月平均工资为1.2万元，则一次性伤残补助金为1.2万元/月 × 9月 = 10.8万元 。
二、其他赔偿项目
- 医疗费用
- 实际发生额由工伤保险基金支付，包括诊疗项目、药品及住院服务费用。
- 生活护理费
- 需生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算。
- 伙食补助费
- 由统筹地区人民政府规定标准发放。
- 交通费、食宿费
- 因就医产生的合理交通、食宿费用可申请补助，需医疗机构证明。
- 工伤医疗补助金与伤残就业补助金
- 劳动合同期满终止或职工主动解除合同时，由工伤保险基金支付医疗补助金（具体标准由地方政府规定），由用人单位支付就业补助金。
三、其他注意事项
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伤残津贴 ：仅适用于一级至四级伤残，九级伤残不享受伤残津贴。
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退休待遇 ：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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计算基数 ：若职工月平均工资高于统筹地区职工月平均工资300%，按统筹地区职工月平均工资的300%计算；低于60%，按60%计算。
四、赔偿流程建议
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申请认定 ：向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。
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劳动能力鉴定 ：完成劳动能力鉴定后，依据鉴定结果申请工伤保险待遇。
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协商或诉讼 ：与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁或法院提起诉讼。
以上信息综合自浙江省工伤保险条例及华律网等专业平台。
