南京社保 可以 单独交医保。具体规定如下：
灵活就业人员可以只交养老保险（必须是江苏省内户籍），但不能只交医疗保险。
如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。
对于职工而言，医疗保险不可以和其他社保分开，单独交纳。医疗保险必须和养老保险一起缴纳。
如果是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。
综上所述，南京的个人社保和灵活就业人员社保都可以单独交医保，但职工社保不能单独交医保，必须与其他险种一起缴纳。建议根据个人情况选择适合的社保缴纳方式。
560元 根据南京市2025年城乡居民医保缴费标准，个人缴费金额如下： 老年居民 个人缴费标准为 560元/年 （即每月约46.67元）。 其他居民 个人缴费标准为 660元/年 （即每月约55元）。 学生儿童 个人缴费标准为 320元/年 （即每月约26.67元）。 大学生 个人缴费标准为 270元/年 （即每月约22.5元）。 注意事项 ： 若选择更高缴费基数
可以 上海职工医保是可以在广东使用的 ，但需要满足一定条件。以下是具体的使用条件和相关信息： 异地就医备案 ： 异地就医前，需要先在市社保局办理异地就诊登记手续，选定当地定点医疗机构（药店）。 选择定点机构 ： 需要在选定的医疗机构就诊，才能使用上海职工医保进行报销。 保留相关凭证 ： 异地突发急病就诊时，需要保留好报销所需的所有材料，并通过审核后按异地就医标准结算。
外地人是否能在南京缴纳医保，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况： 一、以灵活就业人员身份参保 居住证要求 自2023年1月1日起，持南京市居住证的劳动年龄段（通常为16-60岁）人员，可凭身份证、居住证到所在区或街道社保所办理职工医保参保业务。 缴费标准与待遇 按照南京市职工医保个人缴费标准缴纳，缴费基数可选择全市统一档次，缴费后即可享受门诊、住院等医保待遇。 二、以家庭单位参保 职工医保
根据2025年南京社保缴费标准，个人自主缴纳社保的费用如下： 一、基本养老保险 缴费基数范围 ：2025年预计下限为5100元，上限为24396元（具体以江苏省官方发布为准）。 缴费比例 ：个人缴纳8%。 个人月缴金额 ：若按最低基数计算，个人每月缴纳约522.3元（5100×8%）。 二、医疗保险 缴费基数范围 ：与养老保险同步调整，2025年预计下限为5100元。 缴费比例
四川泸州能够种植荔枝的原因主要在于其独特的地理位置和气候条件。 地理位置 ： 泸州位于四川省东南部，地处四川盆地南缘，永宁河、赤水河、沱江与长江交汇处。地理坐标介于北纬27°39′-29°20′，东经105°8′-106°28′。 气候条件 ： 泸州表现为亚热带季风气候的“小气候”，气温较高，日照充足，雨量充沛，四季分明，无霜期长，温、光、水同季，季风气候明显。春秋季暖和，夏季炎热
企业改制下岗职工的应对策略可分为以下几方面： 一、了解政策与权益保障 经济补偿 企业需依法支付一次性安置费、失业救济金等，补偿标准通常按工作年限计算（每满1年发放1个月工资），月平均工资高于当地社会平均工资3倍时按3倍计算。 社会保障 下岗职工可继续缴纳社会保险，享受失业救助、职业培训等福利，并可通过法律途径维护权益。 政策咨询 积极了解国家和地方政府出台的再就业扶持政策，如职业培训补贴
不合法 单位要求员工自行办理退休手续是不合法的 。根据法律规定，员工退休手续应由单位负责办理，包括填写提交相关表格和准备必要资料。符合退休资格的员工应在达到法定退休年龄当月填报审批材料，经审核盖章后，次月前三天内送至养老待遇业务窗口。 具体操作流程如下： 单位办理退休 ： 职工向单位提交退休申请。 单位经办人统一登记、填表，并提交给社保机构。 社保机构审核通过后，通知单位领取退休证等相关手续
上海职工医保在外地使用需通过备案和规范流程实现，具体分为以下要点： 一、备案方式 线上备案（推荐） 通过国家医保服务平台或随申办APP办理异地就医备案，操作便捷且无需转移医保关系。部分城市（如浙江杭州、江苏镇江等）支持直接刷卡就医，无需备案。 线下备案 携带身份证、医保卡至参保地医保服务中心或定点医院医保办公室办理备案手续。 二、使用规则 直接结算范围 医疗费用按就医地目录结算
根据南京市社保政策及搜索结果，关于2024年1-9月社保补缴问题，灵活就业人员需注意以下事项： 一、补缴范围 需补缴人群 2024年1-9月期间未参保的灵活就业人员； 2023年9月后调整缴费基数但未补缴1-8月差额的灵活就业人员。 无需补缴人群 已经离职、退休或办理社保注销的人员； 2023年9月前按原基数缴费且未产生欠费的人员。 二、补缴政策 补缴时间
根据江苏省2025年社保缴费政策，社保缴费标准如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数 下限：4879元/月（2025年1月1日起执行） 上限：24396元/月 缴费工资基数范围：以用人单位申报工资为基准，但不得超过上限，低于下限的按下限执行。 缴费比例 单位：16%（养老保险） 个人：8%（养老保险） 其他险种比例：医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-3.6%、生育保险0
2025年江苏灵活就业社保的最低缴费年限要求如下： 养老保险 ：灵活就业人员需要累计缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。 医疗保险 ：医疗保险的缴费年限因性别和地区政策差异而有所不同。一般来说，男性需要缴费满25年至30年，女性则需要满20年至25年。达到退休年龄且缴费年限达到规定标准后，参保人员可享受终身医疗保险待遇。 因此，对于2025年江苏的灵活就业人员来说
视情况而定 关于原国企下岗职工是否需要延迟退休， 目前并没有统一的规定 ，但政策正在逐步推进中，并遵循自愿和弹性的原则。以下是相关信息的总结： 当前政策 ： 目前，国企下岗职工仍然按照正常的法定退休年龄办理退休，即男性60岁，女性55岁（工人50岁）。 没有针对下岗职工的延迟退休政策，也没有规定他们必须延迟退休。 延迟退休政策 ： 国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的改革
根据上海社保政策，外地人缴纳职工医保主要有以下两种方式： 一、通过工作单位缴纳 适用条件 外地人需与上海用人单位签订正式劳动合同，且用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记。 缴费比例 单位缴纳：养老保险16%-28%、医疗保险10%-16%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.16%-1.52% 个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% 注意事项
男60岁，女50岁 根据最新的规定， 下岗职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁 。这一规定适用于大多数工种，并且要求连续工龄满10年。对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井下作业等）的下岗职工，男性退休年龄可以提前至55岁，女性提前至45岁，但需满足一定的工作年限要求。此外，如果下岗职工因病或残疾完全丧失劳动能力，且满足一定的工作年限要求，也可以提前退休。
上海职工医保异地转移的流程如下： 离开上海就业 ： 职工离开上海到其他地区就业时，需先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关材料至上海市社保中心服务大厅申请。 清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》。 到新就业地申请 ：
根据南京市社保政策规定，灵活就业人员参加职工医保的最低缴费年限要求如下： 退休条件 男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后才能享受医疗保险待遇。 缴费年限不足的补缴政策 若未达到最低缴费年限，需按应补足的最长年限一次性足额缴纳。例如，男性缴费年限不足30年、女性不足25年，或实际缴费年限不足10年时，需补足差额。 过渡期政策（2023年适用）
男性60岁，女性55岁 2025年灵活就业人员的退休规定如下： 退休年龄 ： 男性 ：年满60周岁。 女性 ：年满55周岁。 延迟退休 ： 从2025年1月1日起，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。 弹性退休 ：
南京市2024年灵活就业人员社保缴费标准如下： 一、养老保险 缴费基数 分为12档，月缴费基数范围为4879元（975.8元）至24396元（4879.2元），灵活就业人员可自主选择档位。 缴费比例 单位缴纳16% 个人缴纳8% 二、医疗保险 缴费基数 参考当地职工月平均工资的60%-300%，2024年南京最低基数为4494元，最高基数为24042元。 缴费比例 单位缴纳9% 个人缴纳2%
根据国家及地方政策，国有企业下岗职工的退休年龄需根据具体情况判断， 一般不适用男性60岁退休的规定 ，具体分为以下情形： 一、法定退休年龄标准 普通职工 男性：年满60周岁，连续工龄满10年 女性： 工人：年满50周岁，连续工龄满10年 干部：年满55周岁，连续工龄满10年 特殊工种 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作的男性：年满55周岁，连续工龄满10年
