视情况而定
关于原国企下岗职工是否需要延迟退休， 目前并没有统一的规定 ，但政策正在逐步推进中，并遵循自愿和弹性的原则。以下是相关信息的总结：
- 当前政策 ：
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目前，国企下岗职工仍然按照正常的法定退休年龄办理退休，即男性60岁，女性55岁（工人50岁）。
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没有针对下岗职工的延迟退休政策，也没有规定他们必须延迟退休。
- 延迟退休政策 ：
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国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的改革，但改革强调自愿和弹性。
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延迟退休政策可能会根据年龄阶段逐步实施，年龄偏大的人群可能赶上延迟退休的概率较小，即便赶上，延迟的年限也可能较短。
- 特殊情况 ：
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对于特殊工种和因病完全丧失劳动能力的人员，可以提前退休。
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国企领导人员及其他管理人员在达到法定退休年龄后必须及时办理退休手续，不得申请弹性延迟退休。
- 未来展望 ：
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延迟退休政策预计将从政策宣布到正式实施需要约两年时间，全面实施可能需要三年时间。
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政府可能会出台相应的扶持措施，以缓解年龄偏大且再就业面临挑战的下岗工人的忧虑。
综上所述，原国企下岗职工是否需要延迟退休，目前来看并没有明确的规定，主要取决于个人的选择以及是否满足提前退休的条件。建议关注相关政策动态，并在符合条件的情况下提前申请退休，以保障自身权益。
