单位职工退休的办理流程大致如下：
身份证
户口本
个人档案（包括工作履历、社保缴纳记录等）
近期免冠照片若干张
银行账户信息
婚姻状况证明
子女情况说明等其他辅助材料
向所在单位或当地社保部门提交退休申请
填写《退休人员申请表》，并附上所有准备好的资料
社保部门对提交的资料进行审核，核实工作年限和社保缴纳情况
审核通过后，部分地区会对拟退休人员名单进行公示，以确保公平公正
建议在办理退休手续前，提前咨询当地社保部门，确保资料齐全，避免因材料不全而多次往返。
根据江苏省2025年社保缴费政策，社保缴费标准如下： 一、职工基本养老保险 缴费基数 下限：4879元/月（2025年1月1日起执行） 上限：24396元/月 缴费工资基数范围：以用人单位申报工资为基准，但不得超过上限，低于下限的按下限执行。 缴费比例 单位：16%（养老保险） 个人：8%（养老保险） 其他险种比例：医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-3.6%、生育保险0
2025年江苏灵活就业社保的最低缴费年限要求如下： 养老保险 ：灵活就业人员需要累计缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。 医疗保险 ：医疗保险的缴费年限因性别和地区政策差异而有所不同。一般来说，男性需要缴费满25年至30年，女性则需要满20年至25年。达到退休年龄且缴费年限达到规定标准后，参保人员可享受终身医疗保险待遇。 因此，对于2025年江苏的灵活就业人员来说
视情况而定 关于原国企下岗职工是否需要延迟退休， 目前并没有统一的规定 ，但政策正在逐步推进中，并遵循自愿和弹性的原则。以下是相关信息的总结： 当前政策 ： 目前，国企下岗职工仍然按照正常的法定退休年龄办理退休，即男性60岁，女性55岁（工人50岁）。 没有针对下岗职工的延迟退休政策，也没有规定他们必须延迟退休。 延迟退休政策 ： 国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的改革
根据上海社保政策，外地人缴纳职工医保主要有以下两种方式： 一、通过工作单位缴纳 适用条件 外地人需与上海用人单位签订正式劳动合同，且用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记。 缴费比例 单位缴纳：养老保险16%-28%、医疗保险10%-16%、失业保险0.5%-1%、工伤保险0.16%-1.52% 个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% 注意事项
男60岁，女50岁 根据最新的规定， 下岗职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁 。这一规定适用于大多数工种，并且要求连续工龄满10年。对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井下作业等）的下岗职工，男性退休年龄可以提前至55岁，女性提前至45岁，但需满足一定的工作年限要求。此外，如果下岗职工因病或残疾完全丧失劳动能力，且满足一定的工作年限要求，也可以提前退休。
上海职工医保异地转移的流程如下： 离开上海就业 ： 职工离开上海到其他地区就业时，需先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等相关材料至上海市社保中心服务大厅申请。 清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》。 到新就业地申请 ：
根据南京市社保政策规定，灵活就业人员参加职工医保的最低缴费年限要求如下： 退休条件 男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后才能享受医疗保险待遇。 缴费年限不足的补缴政策 若未达到最低缴费年限，需按应补足的最长年限一次性足额缴纳。例如，男性缴费年限不足30年、女性不足25年，或实际缴费年限不足10年时，需补足差额。 过渡期政策（2023年适用）
男性60岁，女性55岁 2025年灵活就业人员的退休规定如下： 退休年龄 ： 男性 ：年满60周岁。 女性 ：年满55周岁。 延迟退休 ： 从2025年1月1日起，男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。 弹性退休 ：
南京市2024年灵活就业人员社保缴费标准如下： 一、养老保险 缴费基数 分为12档，月缴费基数范围为4879元（975.8元）至24396元（4879.2元），灵活就业人员可自主选择档位。 缴费比例 单位缴纳16% 个人缴纳8% 二、医疗保险 缴费基数 参考当地职工月平均工资的60%-300%，2024年南京最低基数为4494元，最高基数为24042元。 缴费比例 单位缴纳9% 个人缴纳2%
根据国家及地方政策，国有企业下岗职工的退休年龄需根据具体情况判断， 一般不适用男性60岁退休的规定 ，具体分为以下情形： 一、法定退休年龄标准 普通职工 男性：年满60周岁，连续工龄满10年 女性： 工人：年满50周岁，连续工龄满10年 干部：年满55周岁，连续工龄满10年 特殊工种 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作的男性：年满55周岁，连续工龄满10年
能 大集体企业下岗职工 能 在50岁退休，但需要满足一定条件。以下是相关政策的详细说明： 提前准退休政策 ： 男性职工年满50岁，属于“提前准退休”年龄段。 女性职工工龄满30年，全日制大学本科及以上学历者工龄满26年、专科27年、研究生25年以上，也可以享受“提前准退休”待遇。 灵活就业人员退休年龄 ： 灵活就业参保人员中，原为国有或集体企业正式职工的女性职工
四川南充气候温和、雨热同季，土壤肥沃，适合种植多种水果，以下为推荐品种及种植建议： 一、特色优势水果 柑橘类 南充是著名的柑橘产区，脐橙、柑橘、甜柚、蜜柚等品种产量高且品质优良，其中锦橙100等品种曾获央视报道。高坪甜橙近年发展迅速，种植面积广、品种丰富。 橙子类 除柑橘外，南充还盛产普通橙子，果肉紧实、甜度高，适合鲜食或加工。 樱桃类 曲水樱桃是南充特色水果，5月成熟时甜中带酸，香气浓郁
南京灵活就业人员社保缴费金额根据个人选择的缴费基数档次不同而有所差异，具体如下： 一、社保缴费构成 养老保险 缴费基数分为12档，最低档4250元，最高档24396元，档距为1000元。 缴费比例：个人缴纳8%-12%（2023年4月起降至8%）。 计算公式：月缴费额 = 基数 × 缴费比例（含10元大病医疗救助费）。 医疗保险 2023年4月起缴费率降至8%，缴费基数下限4494元
可以 不同省份的职工医保账户是可以进行网上合并的 。具体操作步骤如下： 登录国家社会保险公共服务平台 ： 访问国家社会保险公共服务平台（https://www.ssw.gov.cn/）。 选择关系转移或社保转移申请 ： 在平台上找到“关系转移”或“社保转移申请”的选项，点击进入。 填写相关信息并提交申请 ： 按照页面的提示和要求，填写个人信息、医保转移的原因、转移的起始和结束时间等。
要将同省份的医保余额合并到一起，您可以按照以下步骤操作： 提交转出申请 ： 携带您的身份证件和社保卡，到原参保地的社保局提出转出申请。 提交转入申请 ： 携带社保缴纳凭证、社保卡和身份证件，到您希望将医保关系转入的社保局提出转入申请。 转入地审批 ： 转入地的社保机构会审核您的相关资料，并在满足条件后，发出转移延续的联系函给原参保地的社保局。 转出地寄送材料 ： 收到联系函后
6000元 南京灵活就业60档的养老保险缴费基数为 6000元 。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会随政策调整而变化。建议您及时关注南京市社保局或相关部门的官方公告，以获取最新信息
企业职工15年工龄退休金的具体数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、当地经济水平等。以下是综合分析： 一、养老金构成与计算公式 基础养老金 计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 缴费基数 ：通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。 缴费指数
男年满60周岁，女年满50周岁 企业下岗工人的退休年龄新规如下： 一般规定 ： 男性满60周岁，女性满50周岁，且连续工龄满10年的可以办理退休手续。 特殊工种 ： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，且连续工龄满10年的可以提前退休。 完全丧失劳动能力 ： 男性满50周岁，女性满45周岁，且连续工龄满10年
根据南京市社保政策及搜索结果，灵活就业人员退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算公式为： $$ 养老金 = 个人账户养老金 + 统筹账户基础养老金 + 过渡性养老金 + 地方性基础增发 $$ 以下是关键计算要素及参考数据： 一、基础养老金计算 $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times
