职工社保视同缴费年限的起止时间需根据参保人员的工作时间与当地养老保险制度改革时间综合确定，具体规则如下：
一、视同缴费年限的起始时间
- 普遍规则
视同缴费年限从 1978年10月1日 （我国基本养老保险制度试点开始）前开始计算。例如，1978年10月1日前参加工作的人员，其工作年限均视为缴费年限。
- 特殊群体
-
知青上山下乡时间 ：属于视同缴费年限；
-
城镇退役军人与转业军人 ：其服役年限可计入视同缴费年限；
-
机关事业单位改革前工龄 ：2014年9月30日前参加工作的人员，改革前的工龄属于视同缴费年限。
二、视同缴费年限的截止时间
- 普遍规则
截止时间为 当地基本养老保险制度改革实施时间 。例如，若当地改革时间为1992年1月1日，则视同缴费年限截至1992年1月1日；若改革时间为1995年，则截至1995年1月1日。
- 地区差异
具体分界线因地区政策不同而有所差异，例如：
-
国有企业：1992年7月改革后，仅1992年7月前的工龄计入视同缴费年限；
-
机关事业单位：2014年9月30日前参加工作的人员，改革前的工龄计入视同缴费年限。
三、注意事项
- 政策统一性
若当地未明确改革时间，则通常以1992年1月1日作为统一分界线；
- 缴费状态影响
若在改革前已开始缴费，则从缴费时间开始计算实际缴费年限，改革前的工龄仍可能被计入视同缴费年限；
- 特殊工种
如合同制工人、临时工等，通常不享受视同缴费待遇，仅计算实际缴费年限。
四、计算示例
- 案例 ：某职工1978年10月前参加工作，1995年单位开始缴费，当地改革时间为1995年1月1日，则其视同缴费年限为1978年10月1日至1995年1月1日，共17年。
建议参保人员结合自身工作经历与当地政策，通过当地社保机构或劳动部门确认具体计算方式。
