职工医保的缴费和待遇享受方式与普通医疗保险（如新农合、城镇居民医保）不同，具体如下：
一、缴费方式与待遇周期
- 职工医保
-
缴费频率 ：按月缴纳，由用人单位和参保人共同承担缴费责任。
-
待遇周期 ：不是交一年管一年 **。参保人员需持续缴费至达到法定退休年龄且缴费年限满足当地规定（男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限不低于10年）。
- 普通医疗保险（新农合/城镇居民医保）
-
缴费频率 ：每年缴纳一次保费。
-
待遇周期 ：交一年享一年 **。缴费后次年即可享受医疗保险待遇，若中断缴费则第二年失去保障。
二、缴费年限计算与退休待遇
-
职工医保 ：退休时累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）需满足法定年限，退休后无需再缴费即可享受待遇。
-
普通医疗保险 ：无退休年龄限制，但需持续缴费。若中断缴费，再次缴费后需等待1-3个月恢复待遇。
三、特殊情况说明
-
断缴影响 ：职工医保断缴期间无法享受医保待遇；普通医疗保险断缴后次年失效。
-
补缴政策 ：职工医保断缴后可通过补缴恢复待遇，但需满足当地规定年限；普通医疗保险断缴后无法补缴。
综上，职工医保采用按月缴费、终身享受的机制，与普通医疗保险的“一年一缴”模式有本质区别。
