有条件认可

92年以前的社保 可以 被认定为视同缴费年限，但需要满足一定条件：

1. 连续工龄 ：视同缴费年限是指在养老保险制度实施之前的职工的连续工龄或工作年限。这段时间被视同为已经缴纳了养老保险费。

2. 92-93年连续缴费 ：这个时间段内必须保持社保连续缴纳，因为92年我国开始实行养老保险制度改革，要求职工开始个人缴费。如果在这期间有断缴，之前的视同年限将不能算数。

3. 证明材料 ：视同缴费年限的认定需要档案等证明材料支撑。如果材料不全或记录断档，即使实际工作过的年限也可能被社保局判定为不连续，无法计入。

4. 特定人群 ：包括国企、集体企业职工、机关事业单位工作人员、上山下乡知青、部队转业、复员、退役军人等，这些人群的特定工作年限可以被认定为视同缴费年限。

建议

• 保留相关证明材料 ：确保有完整的档案记录和缴费证明，以证明92年以前的连续工龄。

• 及时补缴社保 ：如果在92-93年期间有社保断缴，应尽早补缴，以免影响视同缴费年限的认定。

• 咨询专业人士 ：在办理退休手续前，可以咨询专业的社保顾问或律师，确保自己的权益不受影响。

通过满足上述条件，92年以前的社保工龄可以被认定为视同缴费年限，从而在养老金计算中占据一定优势。