生育保险报销与生育津贴的领取需要满足一定条件，并且两者在待遇范围和申领流程上存在差异。以下是具体说明：

一、生育保险报销与生育津贴的关系

1. 生育津贴包含在生育保险待遇中

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，两者由同一基金支付。

2. 报销与津贴的并行性

生育医疗费用通过医保报销后，符合条件的职工仍可同时申领生育津贴，两者不冲突。

二、领取生育津贴的条件

1. 用人单位缴费要求

• 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；

• 部分地区要求连续缴纳满6个月但不足12个月也可享受部分津贴。

2. 个人缴费状态

• 职工本人无需缴纳生育保险费。

三、申请材料与流程

1. 必备材料

• 参保职工的社会保障卡复印件；

• 准生证、出生证及独子证复印件。

2. 申领时效

• 通常在分娩后60日内提交申请，具体以当地政策为准。

四、特殊情况说明

1. 配偶参保情况

• 若男性缴纳生育保险，女性配偶可享受生育医疗费用，但男性无法直接领取生育津贴。

2. 其他限制

• 灵活就业人员未参保生育保险时，无法申领生育津贴；

• 农村医保与生育保险合并的地区，需符合当地特殊规定。

五、报销范围差异

生育保险报销项目通常比医保更全面，包括检查费、手术费、住院费等，超出医保目录的费用需自费。生育津贴标准一般为职工月平均工资，与工资基数和缴费年限相关。

总结 ：生育保险报销与生育津贴可同时申领，但需满足用人单位连续缴费满12个月等条件。若存在特殊情况（如配偶参保、灵活就业等），需根据具体政策调整待遇。建议参保单位按时缴费，并咨询当地社保部门确认细节。