根据青岛市现行政策，男职工生育津贴的发放规定如下：
一、基本政策说明
- 男性无法直接领取生育津贴
生育津贴是生育保险的专项待遇，现行政策仅适用于女性职工。男性职工不符合领取条件，因此无法直接享受生育津贴。
- 配偶可申请一次性补贴
若男性配偶（女性职工）未参加生育保险但男性单位已参保且符合计划生育政策，男性可申请 一次性生育补贴 。该补贴标准根据生育类型（顺产/剖宫产）和家庭情况确定：
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顺产 ：每人补贴5000元；
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剖宫产 ：补贴10000元。
二、计算方式
- 计发基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为基准，公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$
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假期天数 ：
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正常生育：98天；
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难产（剖宫产）：增加15天；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天。
三、申请条件
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配偶未参加生育保险但男性单位已按时足额缴纳生育保险费；
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符合青岛市计划生育政策；
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配偶在定点医疗机构按规范生育。
四、其他注意事项
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报销范围 ：仅限符合规定的生育医疗费用，如住院费、手术费、检查费等，但检查类、流引产类、住院保胎及并发症类费用不纳入支付范围；
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与生育津贴的区别 ：一次性补贴与女性生育津贴不同，前者针对男性配偶，后者仅限女性职工。
综上，青岛男职工无法直接领取生育津贴，但可通过配偶申请一次性补贴，具体金额根据生育类型确定。
