根据2024年江西省生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
其中：
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单位上年度职工月平均工资 ：按职工参保前12个月的缴费基数计算，以职工本人缴费基数和单位缴费基数中的较高值为准；
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假期天数 ：根据生育类型确定，包括产假、流产假、手术假等。
二、具体假期天数与津贴标准
- 正常分娩
- 基础产假98天 + 奖励假60天，共158天，津贴为 1.000元/月 （2024年统一标准）。
- 难产/剖宫产
- 增加15天津贴，津贴标准仍为 1.000元/月 。
- 多胞胎生育
- 每多生育1个婴儿，增加15天津贴，总津贴不超过 9000元 （3000元/胎 × 孕育数量）。
- 流产生育
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怀孕不满3个月流产：25天津贴
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怀孕满3个月不满7个月流产：42天津贴
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怀孕满7个月以上终止妊娠：98天津贴
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普通流产补贴400元，难产/多胞胎4000元（仅限女方）。
- 其他情形
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放置宫内节育器：3天津贴
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取出宫内节育器：1天津贴
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结扎/复通输卵管：21天津贴。
三、其他注意事项
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津贴发放 ：生育津贴由单位按月支付，计入职工工资；
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与其他补贴的关系 ：可同时享受一次性生育补贴（如顺产2400元、难产4000元等），但需符合条件；
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政策调整 ：2024年政策较2019年有所调整，例如第二胎津贴从1000元提高至1.500元，第三胎及以上提高至3000元。
以上信息综合自江西省政府及相关部门发布的政策文件，具体执行以当地最新规定为准。
