在江西省缴纳生育保险后生育，女职工可享受以下待遇：
一、生育津贴
- 计发标准
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按用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数计发。
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若以个人身份参保，则按本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。
- 假期天数
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正常分娩：98天（含国家基本产假）+60天（江西新增）=158天。
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难产/剖宫产：增加15天；多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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流产：不满3个月25天，满3个月不满7个月42天，满7个月以上98天。
- 发放方式
- 由用人单位代发，若单位工资高于津贴标准则补足差额。
二、一次性生育补助
- 标准
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顺产：1000元；
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剖宫产：1800元。
- 申请条件
- 仅限女方生育保险享受，与生育津贴脱钩，无需结婚证、准生证等材料。
三、生育医疗费用报销
- 报销范围
- 包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等合规费用。
- 报销限额
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产前检查：妊娠12周前100元/人，28周前360元/人，分娩时560元/人。
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产程费用：正常分娩1400元，剖宫产3500元。
四、其他注意事项
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灵活就业人员 ：同步参加生育保险，待遇标准与职工一致。
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材料要求 ：申请生育津贴需提供身份证、生育服务卡、出生证明等材料。
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政策调整 ：2025年南昌市将顺产补助提高至1000元，剖宫产1800元，与津贴合并发放。
以上待遇均以江西省最新社保政策为准，具体金额可能因地区或单位有所差异。建议生育前咨询单位人事部门或医保经办机构。
