以下是浙江省关于护工补贴政策的主要内容：
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养老护理员岗位补贴：在瓯海区养老服务机构中从事养老护理岗位工作，与养老服务机构签订规范的劳动合同或协议，缴纳社会保险满一年以上，并持有与养老护理岗位技能相匹配的养老护理员资格证书或职业技能等级证书的养老护理员可申请瓯海区养老护理员岗位补贴。
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养老从业人员入职奖励：普通高等院校、中高等职业学校毕业三年以内，且与养老服务机构（含劳务派遣公司）签订三年以上用工合同并依法缴纳社会保险费的毕业生可申请养老从业人员入职奖励。
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一次性扩岗补助政策：招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业可申请一次性扩岗补助，按每人1500元标准发放。
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工伤护理费补助标准：工伤职工已经评定（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。生活护理分三级：完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖，对应的护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
请注意，具体的补贴标准和申请条件可能会随着时间和地区的不同而有所变化。建议您联系当地的政府部门或访问官方网站获取最新的信息。
