根据2024-2025年陕西省医保政策的相关信息，最新政策动态如下：
一、职工医保个人账户管理
- 跨统筹区代缴功能
职工可通过“陕西医保”APP为省内城乡居民医保近亲属（父母、子女、配偶）代缴医保费，需完成家庭共济绑定。
- 个人账户资金使用范围扩展
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除支付参保人员本人自付费用外，可用于支付配偶、父母、子女在定点医疗机构的自付费用，以及购买药品、医疗器械等。
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支持异地就医直接结算，覆盖全省3.8万家定点机构，接入率超97%。
- 门诊共济保障强化
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职工医保门诊统筹支付比例不低于50%，覆盖1.52万家机构，累计支付超80亿元。
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13项辅助生殖类医疗服务（如取卵术）纳入报销范围，个人自付比例10%，每年限3次。
二、参保缴费与待遇
- 参保范围
覆盖全省城镇所有用人单位及其职工，包括灵活就业人员，缴费基数按上年度职工平均工资的60%-100%确定。
- 缴费比例与年限
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职工缴费8%（含生育保险1%），个人缴费2%；灵活就业人员缴费9%。
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最低缴费年限为男满30年、女满25年，2016年后每年增加1年，退休后按月划入个人账户。
- 门诊费用报销
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普通门诊纳入统筹支付，支付比例不低于50%。
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辅助生殖类项目按乙类管理，个人自付10%。
三、其他重要措施
- 医保药品比价与特药管理
持续推进医保药品比价，将更多药品纳入特药管理范围，强化罕见病、恶性肿瘤等领域的保障。
- 生育友好型政策
辅助生殖类项目纳入医保报销，减轻家庭生育负担。
- 个人账户调整机制
统一计入标准为参保缴费基数的2%，退休后按基本养老金平均水平的2%划入，增加部分用于门诊共济保障。
以上政策综合了医保支付方式改革、门诊共济保障、辅助生殖支持等多方面内容，进一步提升了医保的覆盖面和保障能力。
