灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，具体政策如下：

一、参保资格与对象

1. 参保条件

未达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，均可以个人身份参加职工基本养老保险。

2. 户籍与居住要求

参保地不限户籍或居住证，但需在参保地或户籍地办理参保登记。

二、缴费方式与基数

1. 缴费基数

可选择本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数，缴费比例20%（个人缴纳）。

2. 缴费档次与时间

• 支持按月、按季、按年缴费，需在每年12月前补缴当年费用，不可跨年补缴。

• 部分地区允许灵活就业人员中断缴费后继续缴费，中断年限累计计算。

三、待遇享受

1. 养老金计算

退休后按月领取养老金，计算方式与在职职工一致（缴费基数×8%个人账户比例+缴费基数×16%单位比例），缴费年限越长、基数越高，养老金越高。

2. 与其他保险的衔接

• 基本养老保险与医疗保险可同时参保，医保缴费比例通常为20%，灵活就业人员需自行承担。

• 若想转为职工医保，需先解除职工养老保险，但缴费年限可累计计算。

四、注意事项

1. 缴费补贴与优惠

部分地区对灵活就业人员提供缴费补贴，建议咨询当地社保部门了解具体政策。

2. 避免重复参保

同一参保时段不可在多个社保机构重复参保，否则需办理转移接续手续。

综上，灵活就业人员参加职工养老保险是可行的，但需根据自身经济状况选择缴费方式，并关注政策对缴费年限和待遇的影响。