2025年苏州限行时间表

根据2025年苏州最新限行政策,限行时间表如下:

一、常态化限行规定(全年适用)

  1. 限行对象

    非苏州号牌小客车(蓝牌)。

  2. 限行时间

    • 工作日 :早高峰7:00-9:00,晚高峰16:30-18:30。

    • 全年 :每日7:00-19:00。

  3. 限行区域

    古城区域以内道路(以护城河为界)及东汇路、西汇路以南、莫邪路以西、干将东路以北、人民路以东区域。

  4. 豁免区域

    齐门路及临顿路以东、北园路以南、大唐家巷及北仓街以西、白塔东路以北区域(含园林路)。

二、特殊区域限行规定

  1. 望虞河防汛道路

    全天禁止本地及外地车辆通行,需办理通行证。

  2. 昆山市中环北线青阳路西向东上匝道

    节假日及非工作时间禁止通行。

三、违规处罚

  • 罚款 :100元

  • 扣分 :3分。

四、查询方式

  • 实时查询可通过微信公众号【车主指南】回复【苏州限行】获取最新限行地图。

以上信息综合了2025年最新政策文件及权威平台数据,建议出行前通过官方渠道确认当日限行尾号及特殊活动影响。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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常州水费多少钱一吨

常州水费价格根据用户类型和用水量分为以下几类,具体如下: 一、居民用水价格(阶梯水价) 第一阶梯 (15吨及以下) 水价:3.73元/吨 第二阶梯 (15吨-22吨) 水价:4.65元/吨 第三阶梯 (22吨以上) 水价:7.39元/吨 注:部分早期数据提到第一阶梯上限为180吨(3.72元/吨)或264吨(7.38元/吨),但根据2024年最新政策,已调整为上述标准。 二

健康知识 2025-04-14

江苏专转本通过率2025

根据2025年江苏专转本考试的相关信息,综合权威数据如下: 一、整体录取情况 报考规模 2025年江苏专转本报名人数约9.1万人,较2024年增长约12.8%。其中五年制高职专转本报名人数为90381人,较2024年增加22901人。 录取率 公立院校录取率约为13%,五年制专转本录取率约为34%。部分热门专业如服装设计与工程(80%)、机械工程(72.58%)录取率较高,但竞争压力也较大。 二

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江苏专转本2025最新政策

根据江苏省教育厅发布的最新政策,2025年江苏专转本考试及相关事项如下: 一、考试时间安排 报名时间 普通考生:2025年1月上旬(具体时间由省教育考试院公布) 退役大学生士兵:2025年4月(具体事宜另行通知) 考试时间 2025年3月22日进行全省统一考试,考试科目为: 公共课 :大学语文(150分)、高等数学(150分) 专业课 :英语或日语(120分)、专业综合(230分

健康知识 2025-04-14

适合秋天喝的养生饮品

​​秋天干燥易上火,喝对养生饮品能润燥养肺、增强免疫力。​ ​ 推荐​​蜂蜜柚子茶​ ​(缓解秋燥)、​​菊花枸杞饮​ ​(清肝明目)、​​小吊梨汤​ ​(润肺止咳)等,兼顾功效与口感,尤其适合应对秋季常见的咽干、咳嗽、疲劳等问题。 ​​蜂蜜柚子茶​ ​:柚子富含维生素C,搭配蜂蜜能清热降火、润肠通便,适合预防感冒和缓解皮肤干燥。自制时需将柚子皮去苦后与果肉同煮,加入蜂蜜调和,冷藏后风味更佳。

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春季喝什么代茶饮养生

春季养生适合饮用‌菊花茶、玫瑰花茶、枸杞红枣茶、陈皮普洱茶、茉莉绿茶 ‌等代茶饮,帮助疏肝理气、清火明目、健脾和胃,顺应季节特点调养身体。 ‌菊花茶 ‌ 菊花性微寒,能疏散风热、清肝明目,缓解春季易发的眼睛干涩、咽喉肿痛。搭配枸杞或蜂蜜,可平衡寒性,适合肝火旺、用眼多的人群,但体质虚寒者需适量。 ‌玫瑰花茶 ‌ 玫瑰花行气解郁,活血调经,适合情绪波动大、气血不畅的人群。常饮可改善春困、胸闷

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春季养生睡眠早睡晚起

春季养生应注重睡眠,建议早睡晚起 春季是万物复苏的季节,人体也需要顺应自然规律来调整生活习惯,其中睡眠是养生的重要一环。中医理论认为,春季应“夜卧早起”,即早睡晚起,以适应自然界的生发之气。 1. 早睡:顺应人体生物钟 生物钟调节 :人体的生物钟与自然界的节律相呼应,春季阳气生发,人体的新陈代谢也逐渐旺盛,早睡可以帮助人体更好地适应这一变化。 提高睡眠质量 :早睡可以保证充足的睡眠时间

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常州下半年还有马拉松吗

常州在2025年下半年仍计划举办马拉松赛事,具体信息如下: 2025年3月30日 常州钟楼半程马拉松赛事于3月30日7:30在钟楼区西林全民健身中心鸣枪开跑。该赛事由中国田径协会技术认证,由常州市钟楼区人民政府、体育局主办,文化体育和旅游局承办,吸引万名跑者参与。 2024年11月2日(已结束) 常州西太湖半程马拉松暨大运河马拉松系列赛(常州站)于2024年11月2日7

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2025年4月半程马拉松有吗

有 根据2025年赛事安排,4月确实有多场半程马拉松赛事,具体信息如下: 一、天津·宁河七里海半程马拉松 时间 :2025年4月20日(周日)7:30起跑 地点 :天津市宁河区未来科技城麒麟广场 规模 :15000人(半程马拉松12000人,健康跑3000人) 报名 :暂定3月初通过官方微信公众号报名 二、北京国际长跑节半程马拉松 时间 :2025年4月20日7:30起跑 地点

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常州2025钟楼区马拉松几点开始

7:30 2025年常州钟楼区马拉松赛事将于 7:30 开始,具体信息如下: 比赛时间 半程马拉松:2025年3月30日7:30鸣枪起跑 健康跑:同为3月30日7:30开始,但路线和参赛人群不同 比赛地点 起跑及终点均设在 西林全民健身中心 ,选手需在此集合 其他注意事项 报名时间为2025年2月6日10:00至3月2日18:00,超额报名将抽签 检录方式

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常州半程马拉松时间表

​​2025年常州半程马拉松赛事时间表已公布!​ ​ 两大热门赛事——常州大运河半程马拉松和常州钟楼半程马拉松将分别于​​4月20日​ ​和​​3月30日​ ​开跑,报名通道均已开放,​​半程项目需抽签​ ​,​​鸿运跑/健康跑先到先得​ ​,未成年人参赛需监护人签署声明。 ​​大运河半程马拉松​ ​ ​​比赛时间​ ​:2025年4月20日(周日)7:30 ​​报名时间​ ​

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苏州春季时令季节美食

苏州春季时令美食以鲜嫩、清新为特色,融合了传统工艺与季节食材,以下为经典推荐及特色菜品: 一、传统经典菜品 酱汁肉 苏州春季必备,选用五花肉经红曲腌制后,以甜咸交融的卤汁炖煮至酥烂,肥而不腻,入口即化。常搭配米饭食用,红光透亮的色泽象征春意。 腌笃鲜 以咸肉、鲜肉与春笋慢炖,汤汁乳白鲜美,笋脆肉酥。最佳食材为春笋3-4月上市时,搭配吴江青蚕豆更佳。 清明前螺蛳 清明前捕捞的螺蛳最肥美,可爆炒

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苏州春季时令蔬菜有哪些

苏州春季时令蔬菜种类丰富,结合本地特色与外地供应品种,可归纳为以下几类: 一、本地特色时令蔬菜 蚕豆 春季是苏州蚕豆的时令蔬菜,日均到货量达30吨,是市民餐桌上的“主力担当”。 春笋 春笋个头大、口感鲜嫩,与咸肉、百叶结等搭配成“腌笃鲜”等经典菜肴,是苏州人春季必吃的时令菜。 荠菜 清明前采挖的荠菜鲜嫩爽口,常用于荠菜馄饨或凉拌,兼具营养与风味。 香椿头 春季香椿芽鲜嫩,可炒食或做汤

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2025年幼儿园免费教育吗江苏

部分试点,非全面免费 关于2025年江苏省幼儿园免费教育政策,综合权威信息整理如下: 一、政策现状与目标 阶段性免费试点 江苏省计划从2025年秋季学期开始,在部分地区逐步推进幼儿园免费政策,但并非全省统一实施。目前仅南京市的浦口区、栖霞区等少数区域已开展试点。 政策依据与时间节点 根据《中华人民共和国学前教育法》(2025年6月1日起实施),江苏省明确“有条件的地方逐步推进实施免费学前教育”

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2025年幼儿园免费教育政策解读

公立园全免,民办园补贴 2025年幼儿园免费教育政策的核心内容及实施细节如下: 一、政策背景与目标 政策依据 根据国家教委通知,《学前教育法》于2025年6月正式施行,明确“有条件的地方逐步推进免费学前教育”,未来可能实现全学段免费。 核心目标 减轻家庭负担 :通过财政补贴降低幼儿园收费,缓解经济压力。 促进教育公平 :缩小城乡、区域及贫富差距,保障弱势群体受教育权。 推动质量提升

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2025年幼儿园免费政策详情

2025年我国幼儿园免费政策正式落地,‌以分档实施、精准施策为核心 ‌,‌覆盖全国89%的幼儿园 ‌,‌首批惠及2022年9月后出生的适龄儿童 ‌。政策通过免除保教费、强化师资保障、优先照顾多孩家庭等举措,切实减轻育儿负担,推动教育公平。 ‌政策实施分为三大类型 ‌:公立及普惠性民办幼儿园全免保教费,困难家庭额外享受伙食费补贴,三孩家庭直接获得公立园入园资格。以北京为例

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江苏育儿假10天包含周末吗

江苏育儿假10天不包括周末 。根据江苏省育儿假的相关政策,育儿假是指工作日假期,不包括国家法定节假日和周末,因此周末不算入育儿假天数。 具体政策解读 育儿假天数 :符合政策生育子女的夫妻,在子女满3周岁之前,每年可分别享受10天育儿假。 假期计算 :育儿假按自然年度或子女周岁年度计算,未休完的假期不可累计至下一年度。 休假安排 :夫妻双方可以选择一次性连续休完,也可分段休假

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苏州育儿假3年还是4年

苏州育儿假政策解读:3年还是4年? 根据最新政策,苏州市的育儿假最长可享受3年,而非4年。 这一政策旨在为年轻父母提供更充裕的时间来照顾和陪伴孩子成长。以下是关于苏州育儿假的具体细节和亮点: 1.育儿假时长苏州市的育儿假政策规定,父母双方在孩子出生后可以共同享受最长3年的育儿假。这一时长在全国范围内属于较为优厚的政策,旨在鼓励生育并减轻年轻家庭的压力。需要注意的是,3年并非一次性休完

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江苏育儿假10天必须连着休吗

不必须 江苏的育儿假规定如下: 育儿假计算 :育儿假自子女出生之日起按周年计算,即自子女出生之日起的36个月内,夫妻双方每12个月各享受10天育儿假。 使用方式 :每年的育儿假可以一次性使用,也可以分次使用,但应当在周年内使用完毕,不结转至下个周年。 不包括法定节假日 :国家法定休假日不计入育儿假。 与子女数量无关 :每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。 江苏的育儿假10天并不必须连着休

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苏州育儿假是强制执行吗

是 根据苏州本地政策规定,育儿假属于 强制执行 的假期,单位必须依法执行。以下是具体说明: 一、政策依据与执行主体 法律依据 苏州育儿假依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》执行,该方案作为地方性法规,具有强制约束力。 执行主体 用人单位(如企业)为直接执行主体,若拒绝执行,员工可通过以下途径维权: 向单位上级行政管理部门反映; 向当地人力资源和社会保障部门投诉;

健康知识 2025-04-14

苏州育儿假实施细则

苏州育儿假实施细则如下: 一、育儿假基本标准 天数与年限 子女3周岁前,夫妻双方每年分别享受 10天育儿假 ,按周年计算(即从子女出生当月开始计算)。 不叠加与计算规则 育儿假不随子女数量叠加享受。 国家法定休假日、春节、中秋等假期不计入育儿假。 二、使用灵活性与衔接机制 分次使用与拆分 育儿假可分次使用,员工可与周末、法定节假日连休(如婚假+国庆假期可叠加至17天)。 部分企业支持分批次休假

健康知识 2025-04-14