根据2025年各地最新育儿假政策，关于1周岁育儿假的规定如下：

一、育儿假天数

1. 基础天数

   在子女3周岁以内，夫妻双方每年 各享10天育儿假 ，用于陪伴孩子成长关键期。

2. 特殊情况说明

   • 若夫妻双方协商一致，可灵活选择一次性休完10天，或分多次休假（如每年2次，每次5天）。

   • 若存在多个3周岁以下子女，父母双方每年 仅能享受10天育儿假 ，直至最小子女满3周岁。

二、假期性质与要求

1. 连续性要求

   育儿假 无需连续休 ，家长可根据实际需求灵活安排，但需提前向单位申请并获得批准。

2. 年度计算方式

   以子女周岁为计算单位，例如子女2021年5月1日出生，2022年5月2日至2023年5月1日可休第1次10天育儿假，以此类推。

3. 不与其他假期叠加

   育儿假 不可与其他假期（如年假、病假）叠加 ，需单独申请。

三、政策意义

• 鼓励夫妻共同育儿 ：通过明确育儿假天数和灵活休假方式，倡导夫妻双方深度参与孩子成长过程。

• 保障儿童发展 ：早期陪伴对儿童语言、社交等能力发展至关重要，政策通过提供专项假期支持家庭履行育儿责任。

四、注意事项

• 具体实施细则可能因地区政策差异存在细微差别，建议用人单位与员工提前沟通确认。

• 若当年未休完的假期， 不能延续至下一年 ，需在当年内休完。

以上信息综合了全国多地政策，部分地区（如北京、上海、重庆等）可能提供更长的产假或护理假，但育儿假的基本框架仍以夫妻双方各10天为核心。