育儿假的时长规定因地区政策不同而有所差异，但综合各地最新政策，主要存在以下两种计算方式：

一、按夫妻双方累计天数计算

1. 生育子女数量与年限

   • 子女每满1周岁，夫妻双方可累计增加10天育儿假；

   • 若子女未满1周岁，每年可享受10天育儿假。

2. 总时长限制

   • 双亲均工作的家庭，育儿假最长可达3年；

   • 只有一方有工作的家庭，最长5年；

   • 双亲均非工作的家庭，最长3年。

3. 年计算方式

   • 以子女出生当年为基准，至下一周岁生日前为第一个10天周期，之后每满1周岁新增10天，直至子女6周岁前。

二、按子女年龄直接计算

1. 0-6周岁

   • 夫妻双方每年可累计享受10天育儿假，不随子女年龄增长增加天数。

2. 6周岁后

   • 若子女超过6周岁，育儿假政策通常终止。

三、其他注意事项

• 假期性质 ：育儿假属于带薪休假，不包含国家法定节假日、休息日及用人单位的婚假、产假等；

• 地区差异 ：例如北京、上海、河北等地规定每年5-10天，而天津、郑州等地明确为10天；

• 使用方式 ：部分城市允许分次使用（如每年分5-10天），部分则要求一次性休完。

建议用人单位和员工根据所在地区具体政策执行，若遇到政策调整，应及时咨询当地劳动部门。