广东省男士生育假(陪产假)为15天,且工资福利待遇不变,适用于计划内生育一孩或二孩。
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政策依据
根据《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律法规生育的夫妻,男方享受15天陪产假,假期内工资照发,不影响福利与全勤评奖。 -
适用范围
无论是生育第一个子女还是第二个子女,男性职工均可享受15天陪产假,强调“计划内生育”是前提条件。 -
福利保障
陪产假期间,用人单位需按正常出勤标准支付工资,且不得因此降低待遇或取消评奖资格,保障职工权益。 -
与其他省份对比
广东的15天陪产假处于全国中等偏上水平,部分省份如四川为20天,河南可达30天,但多数省份仅7-10天。
总结:广东男性职工应充分了解自身权益,合理规划陪产假安排,同时注意政策可能随法规调整而变化。