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吉林省目前有育儿假政策，具体规定如下：

一、育儿假的基本标准

1. 基础时长

在国家98天产假基础上，按政策生育的女职工产假延长至 180天 ，男方护理假从15天延长至 25天 。

2. 累计天数

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女 3周岁前 ， 每人每年可累计享受20天育儿假 。该政策目前仅在部分地区或企事业单位试点实施。

二、政策实施范围与支持措施

1. 试点范围

政策鼓励 有条件的地区或企事业单位 率先实行父母育儿假试点，具体实施细节由试点单位制定。

2. 配套支持

• 支持试点地区或单位按普通公办托幼机构收费标准，对二孩、三孩家庭给予保教费补贴；

• 省级财政可能根据情况对试点家庭给予适当补助。

三、其他相关说明

• 独生子女父母照护假 ：独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年可享受 15天照护假 （需符合相关条件）；

• 待遇保障 ：除生育津贴承担部分外，其他假期待遇（如工资、社保等）由用工单位承担。

四、政策进展

该政策自2021年提出后，通过多个文件进行修订完善，2024年1月正式纳入吉林省政府年度重要政策回顾，说明其处于动态调整中。建议关注吉林省人民政府官网或相关部门通知，获取最新实施细则。