吉林省育儿假最新规定如下：

一、育儿假时长

1. 基础时长

   符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前， 每人每年各享受20天育儿假 （累计不超过20个工作日）。

2. 政策调整

   该政策自2021年12月23日省委、省政府发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》后逐步实施，取代了之前的20天育儿假试点政策。

二、待遇保障

1. 用人单位责任

   育儿假期间工资福利待遇由用工单位承担，包括工资、社保等。

2. 地方配套支持

   • 部分地区试点推行父母育儿假，鼓励企业通过弹性工作、合理调配任务等方式支持员工休假。

   • 支持有条件的单位对二孩、三孩家庭给予托育费用补贴，省级财政根据情况给予补助。

三、其他相关措施

1. 婚育信贷支持

   银行为符合条件的夫妻提供最高20万元婚育消费贷款，生育二孩、三孩可享受不同程度的降息优惠。

2. 生育奖励

   • 女职工产假延长至180天，男方护理假增至25天。

   • 独生子女父母年满60周岁后患病住院，独生子女可享受每年15天照护假。

3. 落户与创业优惠

   全面放开全省城市落户限制，二孩、三孩家庭创办小微企业可享受增值税减免等政策。

四、实施范围

目前政策仅在 有条件的地区或企事业单位 试点推行，具体实施细则由各地根据实际情况制定。建议用人单位咨询当地部门确认具体待遇。

以上信息综合了吉林省卫健委、财政厅等多部门发布的政策文件。