广东东莞社保基数16300元时，公司需承担约30.8%的缴费比例，对应每月约5017.4元，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%及生育保险0.8%。
企业为员工缴纳社保是法定义务，东莞社保基数16300元时，公司月支出约5017.4元，占比超30%。合理规划社保成本有助于企业合规运营，同时保障员工权益。
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
若广东东莞社保缴费基数为12900元，公司每月需承担约2476.8元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因工伤保险行业风险系数浮动，但其他险种比例固定。 养老保险 占比最高，公司按16%缴纳，即12900×16%=2064元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数12700元对应的公积金月缴存额在635元至3048元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴635元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额达3048元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，基数12700元在2025年规定的上限（27391元）和下限（2080元）之间
2025年广东东莞社保基数12600元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 单位和个人应当执行同一缴存比例。 公积金缴存基数 ： 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。 在本例中，职工的社保缴费基数为12600元/月，因此公积金的缴存基数也为12600元/月。 公积金月缴存额计算 ：
在广东东莞，社保基数为12600元时，公司需要承担的费用大约为3780元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目及其比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。 1. 养老保险 养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为： 12600 × 16 % = 2016 元
在广东东莞，社保基数为18300元时，公司需要承担的费用大约为 5947.5元至7129.5元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东东莞社保基数18300元的公积金月缴存额在1830元至4392元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1464元，合计2928元；若按12%上限比例缴存，则合计可达4392元。 公积金缴存基数为18300元时，需注意以下要点： 合法区间 ：东莞公积金缴存基数需介于1900元至27391元之间，18300元符合标准
根据东莞市的社保政策，社保缴费基数上限为27501元，单位承担比例一般为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险等级）以及生育保险0.5%。以18500元为基数计算，公司每月需承担的费用如下： 养老保险 ：18500元 × 16% = 2960元 医疗保险 ：18500元 × 8% = 1480元 失业保险 ：18500元 × 0.7% = 129
广东省东莞市社保基数18700元，公司承担部分约为53.02%，具体金额根据险种计算。 广东省东莞市社会保险缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，2025年东莞市社保缴费基数上限为18700元。社保费用由公司和个人共同承担，公司承担比例因险种而异。 1. 养老保险公司承担比例及金额 公司承担比例 ：13% 计算方式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 公司承担比例 = 18700 × 13% =
广东东莞社保基数18800对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金总额在1880元（最低）至4512元（最高）之间，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（18800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1880元，合计3760元。 计算示例 最低比例（5%）
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
**在广东东莞，社保缴费基数为19400元时，公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以19400元为基数
广东东莞社保基数19400元对应的公积金月缴存额范围为1940元至4656元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的双边12%比例计算，单位和个人各缴12%，则月缴存总额为4656元（19400×12%×2）。 东莞公积金缴存基数需符合本市上年度职工月平均工资3倍（27391元）以内，19400元属于合规范围。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择
