在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。
提示：企业可通过优化工资结构或关注政策动态降低社保成本，但需确保合规缴费以规避法律风险。建议定期核对社保局最新费率表，或使用官方计算工具精准测算。
在广东省东莞市，社保基数为11700元时，公司需要承担的费用大约为每月3510元 。这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例是公司承担16%，个人承担8%。以11700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为11700元×16%=1872元。 2
广东东莞社保基数11100元对应的公积金月缴存额范围为1332元至2664元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位各缴888元，合计1776元；若按12%顶格缴纳，则双方各缴1332元，合计2664元。 东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限标准（2025年为1900元至27391元）
广东东莞社保基数10900元时，公积金月缴存额为1308元至2616元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即每月654元至1308元。若单位按最低5%缴纳，双方各缴545元；按最高12%缴纳则各缴1308元。 公积金缴存比例范围 东莞公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主选择，个人与单位按相同比例缴纳。例如
广东东莞社保基数为10800元时，公司每月需承担约 ¥3024元 （具体比例因险种而异，涵盖养老、医疗、失业等多项费用）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为14%-20%（以最新政策为准），基数10800元时，每月承担 ¥1512-¥2160元 。这是公司支出最大的一项，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 公司缴费比例为7.5%-10%，对应 ¥810-¥1080元
广东东莞社保基数10700元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1070元至2568元之间（具体比例由单位选定） 。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（10700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1070元，合计2140元。 计算示例 最低比例（5%）
在广东东莞，社保基数为10600时，公司需要承担的费用大约为每月3180元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10600元为基数，公司每月需要为每位员工支付1696元的养老保险费用。 2.医疗保险
2025年广东东莞社保基数10300元，公积金缴费金额计算如下： 一、公积金缴费基数计算 公积金缴存基数 ：2025年职工缴存住房公积金的月缴存基数应为职工上一年度（2024年1月至12月）月平均工资。 根据题目，职工的社保基数为10300元，因此公积金的缴存基数也为10300元。 公积金缴存比例 ：单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%，最高均不得高于12%。
广东东莞社保基数为10200元时，公司每月需承担约2448元（具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，对应10200元基数的月缴额为 10200 × 16% = 1632 元。 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%（含生育保险），月缴额为 10200 × 6
东莞社保基数10100元时，公司承担比例约为25.3% ，即公司需缴纳2530元 ，个人需缴纳770元 。 1. 缴费比例及基数范围 根据东莞社保政策，社保缴费总费率为25.3% ，其中公司承担大部分费用，个人承担少部分。缴费基数范围通常在4546元至26421元 之间，不同险种缴费比例略有差异。 2. 各险种缴费比例 养老保险 ：公司缴费比例为14% ，个人缴费比例为8% 。 医疗保险
在广东东莞，若社保基数为15800元，公司需承担约31.3%的费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%，合计约4945.4元/月。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为20%，即15800×20%=3160元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，约15800×7.5%=1185元，覆盖员工基本医疗及门诊需求。
在广东东莞，社保基数为16000元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据东莞市的公积金缴存比例，职工和单位通常各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金缴存金额范围大致在1600元至3840元之间。 接下来，我们将详细解析如何计算这一金额，并探讨相关政策和影响。 1.公积金缴存比例：东莞市公积金缴存比例通常为职工和单位各5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在政策允许的范围内
广东东莞社保基数16300元时，公司需承担约30.8%的缴费比例，对应每月约5017.4元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%及生育保险0.8%。 分项解析 养老保险 ：基数16300元的20%由公司缴纳，即3260元/月 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司按7.5%缴纳，约1222.5元/月 ，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
广东东莞社保基数16400元时，公司每月需承担约2624元（养老保险16%）、1066元（医疗保险6.5%）、82元（失业保险0.5%）以及工伤保险和生育保险约43-311元（行业风险浮动），合计约3815-4083元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数16400元时需缴纳 16400 × 16% = 2624 元。 医疗保险（含生育） ：单位比例为6.5%
广东东莞社保基数16400元的公积金月缴存额范围为 1640 至 3936 元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴 820 元；若按最高比例12%计算，双方各缴 1968 元。 缴存基数合规性 ：东莞公积金缴存基数范围为 1900 至 27391 元，社保基数 16400 元在此区间内，符合标准
2025年广东东莞社保基数16700元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。 计算方法： 确定缴存比例 ：假设单位和职工协商确定的缴存比例为10%（这是一个常见的比例，但具体比例应以实际协商为准）。 计算公积金缴存额 ： 职工个人每月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例
广东东莞社保基数17100元对应的公积金月缴存额范围为950元至4104元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按最低比例5%计算，个人与单位各缴855元（合计1710元）；若按最高比例12%计算，双方各缴2052元（合计4104元） 。缴存基数17100元符合东莞公积金缴存上限27391元的规定，属于足额缴纳范畴。 公积金计算规则
根据东莞市现行住房公积金政策，社保基数17200元的公积金月缴存金额为17200元×5% = 860元。单位和个人分别承担50%，即单位和个人每月各缴纳430元。 1. 缴存比例 公积金缴存比例一般为职工工资的5%，由单位和个人各承担50%。此比例适用于大部分职工，具体缴存基数需在政策规定的上下限范围内调整。 2. 缴存基数上下限 东莞市公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数17300元对应的公积金月缴存额为1730元至4152元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴865元；按最高比例12%计算，双方各缴2076元。需注意缴存基数17300元未超过东莞2024年上限27391元，符合法定标准。 东莞公积金缴存实行基数和比例双轨制。缴存基数需为职工上年度月均工资
