在广东东莞，若社保基数为15800元，公司需承担约31.3%的费用，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%，合计约4945.4元/月。以下是详细分项说明：
养老保险
公司缴纳比例为20%，即15800×20%=3160元，是社保中企业负担最重的部分。
医疗保险
公司承担7.5%，约15800×7.5%=1185元，覆盖员工基本医疗及门诊需求。
失业保险
公司缴纳2%（15800×2%=316元），员工另承担1%，用于失业保障。
工伤与生育保险
两者均由企业全额负担，工伤保险1%（158元）、生育保险0.8%（126.4元），无需员工缴费。
企业为员工缴纳社保是法定义务，比例由政府统一规定。实际金额可能因政策微调略有变化，建议通过官方渠道查询最新标准。
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
若广东东莞社保缴费基数为12900元，公司每月需承担约2476.8元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因工伤保险行业风险系数浮动，但其他险种比例固定。 养老保险 占比最高，公司按16%缴纳，即12900×16%=2064元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数12700元对应的公积金月缴存额在635元至3048元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴635元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额达3048元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，基数12700元在2025年规定的上限（27391元）和下限（2080元）之间
2025年广东东莞社保基数12600元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 单位和个人应当执行同一缴存比例。 公积金缴存基数 ： 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。 在本例中，职工的社保缴费基数为12600元/月，因此公积金的缴存基数也为12600元/月。 公积金月缴存额计算 ：
在广东东莞，社保基数为12600元时，公司需要承担的费用大约为3780元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目及其比例，帮助您更好地理解社保费用的构成。 1. 养老保险 养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12600元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为： 12600 × 16 % = 2016 元
广东东莞社保基数12400元对应的公积金缴存金额为992-2480元（按8%-20%比例计算），具体数额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍，下限为最低工资标准），单位和个人按5%-12%的比例缴存，合计比例可达10%-24%。若单位选择最低8%比例，则月缴存额为12400×8%=992元；若按最高20%（合计比例），则为2480元。
广东东莞社保基数12100元时，公司每月需承担约2420元（养老保险14%+医疗保险5.6%+失业保险0.48%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体比例可能因政策调整略有浮动。 养老保险 公司缴纳比例为14%，基数12100元时每月需支付1694元，是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 公司承担5.6%（含基本医疗5.5%+补充医疗0.1%），每月约677.6元
在广东东莞，社保基数为17500时，公司需要承担的费用大约在7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，公司每月需要承担的费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需要承担的费用为17500元×6
广东东莞社保基数17700对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为885元（最低）至2124元（最高）每月。 公积金缴存比例范围 东莞公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动，由单位自主选择。例如： 最低5% ：个人和单位各缴17700×5%=885元，合计1770元/月。 最高12% ：个人和单位各缴17700×12%=2124元，合计4248元/月。
广东东莞社保基数18100元对应的公积金月缴存额为2172元至4344元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1448元，合计2896元；若按12%上限比例，则双方各缴2172元，合计4344元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人同比例）
在广东东莞，社保基数为18300元时，公司需要承担的费用大约为 5947.5元至7129.5元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东东莞社保基数18300元的公积金月缴存额在1830元至4392元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1464元，合计2928元；若按12%上限比例缴存，则合计可达4392元。 公积金缴存基数为18300元时，需注意以下要点： 合法区间 ：东莞公积金缴存基数需介于1900元至27391元之间，18300元符合标准
根据东莞市的社保政策，社保缴费基数上限为27501元，单位承担比例一般为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（根据行业风险等级）以及生育保险0.5%。以18500元为基数计算，公司每月需承担的费用如下： 养老保险 ：18500元 × 16% = 2960元 医疗保险 ：18500元 × 8% = 1480元 失业保险 ：18500元 × 0.7% = 129
广东省东莞市社保基数18700元，公司承担部分约为53.02%，具体金额根据险种计算。 广东省东莞市社会保险缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，2025年东莞市社保缴费基数上限为18700元。社保费用由公司和个人共同承担，公司承担比例因险种而异。 1. 养老保险公司承担比例及金额 公司承担比例 ：13% 计算方式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 公司承担比例 = 18700 × 13% =
广东东莞社保基数18800对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金总额在1880元（最低）至4512元（最高）之间，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（18800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1880元，合计3760元。 计算示例 最低比例（5%）
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
